Hosszú ideig keresőképtelen munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Hány napra illeti meg a szabadságmegváltás azt a munkavállalót, akinek az éves alapszabadsága 30 nap, 2012. június 13-tól keresőképtelen volt, és a 15 nap betegszabadság igénybevétele után július 4-től táppénzben részesült, október 15-én keresőképesnek nyilvánították, és ezen a napon felmondott, felmondási időt nem töltött le? A munkavállaló 2012-ben nem vett igénybe szabadságot. Valóban nem jár szabadság a keresőképtelenség 30 napot meghaladó részére?
Részlet a válaszából: […] ...a tartalékos katonai szolgálat időtartamára, és minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távollétidíj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül, a munkavállalót a rendes szabadság megilleti.A kérdéses esetben a rendelkezésre álló adatok alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szabályozása szerint 2012. július 1-jétől az átlagkereset és távolléti díj vegyes intézményét egységesen a távolléti díj váltja fel, azzal, hogy a távolléti díj számításának új szabályai csak 2013. január 1-jén lépnek hatályba. A munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...– a kívánságának megfelelő időben ésrészletekben kell felmenteni.A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalótátlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra azidőre, amely alatt munkabérre amúgy sem lenne jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...teljesidőtartamára a munkavégzési kötelezettsége alól a munkavállalót.A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalótátlagkeresete illeti meg. Abban az esetben, ha a munkavállalót a munkavégzésalól a felmondási idő letelte előtt a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: Rendszeres vagy a nem rendszeres jövedelmeknél kell-e szerepeltetni a felmentési bért és a túlórára fizetett bért az OEP-B/1 jövedelemigazoláson?
Részlet a válaszából: […] ...a havirendszerességgel járó munkabér (illetmény), pótlékok, továbbá a munkabér(illetmény) helyett kifizetett távolléti díj vagy átlagkereset, illetőlegszerződés alapján havonta járó díjazás, vagy egyéb jövedelem.Valószínű, hogy a felmondási időre járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.