Átlagkereset számítása

Kérdés: Miből kell átlagkeresetet számítani abban az esetben, ha egy cég fel kíván mondani egy 2002 áprilisa óta foglalkoztatott munkavállalónak, aki 2007. január 3-tól 2009. január 3-ig baleseti táppénzen volt, és jelenleg felhalmozott szabadságát tölti? A munkáltató nem üzemeltet társadalombiztosítási kifizetőhelyet.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. alapján a munkavállalót átlagkeresete illeti meg afelmondási idő alatti munkavégzési kötelezettség alóli felmentés idejére. Nemilleti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérreegyébként sem lenne jogosult (pl. keresőképtelenség). Abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele. Amunkavégzés alóli felmentés időtartamára munkavállalót átlagkeresete illetimeg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alattmunkabérre egyébként sem lenne jogosult.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyátnem az Mt.-ben előírtak szerint szünteti meg, köteles a munkáltató számára a ráirányadó felmondási időre járó átlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a munkáltatóirányában ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.