Jogosultsági idő részmunkaidő esetén

Kérdés: Érdemes bejelentenie a vállalkozó férjnek heti 5 órás munkaviszonyban 30 ezer forintos munkabérrel a jelenleg ápolási díjban részesülő feleségét annak érdekében, hogy a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időből hiányzó két évet megszerezze? Az ápolási díj sajnos nem minősül jogosultsági időnek, a férj viszont nem tud magasabb összegű járulékot kitermelni. Arányosan számítják a szolgálati időt ebben az esetben? Hatással lesz a nyugdíj összegére a viszonylag alacsony munkabér?
Részlet a válaszából: […] ...a mellette maximum napi 4 órában folytatható kere-ső-tevékenységből származó jövedelem) hátrányosan befolyásolhatja az említett átlagkereset összegét. Éppen azért a Tny-tv. 22. §-ának (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az ápolási díjból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

GYES figyelembevétele szolgálati alapként

Kérdés: Figyelembe veszik biztosítási időként a tartósan beteg gyermek ápolása miatt igénybe vett GYES időszakát az édesapa esetében? Milyen jövedelem kerül beszámításra a nyugdíj alapjába, ha az igénylőnek az ellátás időtartama alatt nincs egyéb jövedelme? Beleszámít a nyugdíj alapjába a GYES melletti munkaviszonyban megszerzett jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...címén állapították meg.Az öregségi nyugdíj összegét az elismert szolgálati idő és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összege befolyásolja. Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegét az 1988. január 1-jétől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Megvásárolhatja a 40 év szolgálati időhöz szükséges 3 évet egy női munkavállaló? Van-e lehetőség arra, hogy a munkaadó váltsa meg a hiányzó éveket? Meg kell szüntetni a munkaviszonyát, ha el tud menni nyugdíjba? Nyugdíjazása után dolgozhat újra a jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...átvállalásával más személy vagy szerv is megkötheti.Ez a típusú megállapodás szolgálati időre és nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset megszerzésére külön-külön nem köthető meg.A járulékfizetés alapja a megállapodást kötő személy által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Rokkantsági nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: A bruttó vagy a nettó béreket veszik figyelembe az ellátás megállapítása során annak a személynek az esetében, akinek 1997. december 31-éig 30 év munkaviszonya volt, ezután rendszeres szociális járadékban részesült, majd 2011-ben rokkantsági nyugdíjra lett jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...idő után a III. rokkantsági csoportban az öregségi nyugdíj mértékévelazonos.A rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkeresetmegállapításánál az öregségi nyugdíjra vonatkozó rendelkezéseket kellmegfelelően alkalmazni. Eltérés csak abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...lehet jogosult. Acsökkentés mértékét azonban az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése nem érinti.A következőkben ismertetjük, hogy az átlagkereset összegéthogyan kell ebben az évben kiszámítani, illetve azt, hogy ez a számítási mód a2008. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...összege? A terhességi-gyermekágyi segély összege a szülési szabadságkezdő napját megelőző naptári évben elért jövedelem napi átlagkeresetének 70százaléka. Ez az öszszeg a szülési szabadság időtartama alatt illeti meg azt azanyát, vagy azt a gyermeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó rendszeresen, havonta 20 napot fizetés nélküli szabadságon van, közben 4-6 napot dolgozik. Lehet-e ennek valamilyen következménye, és ha igen, akkor mi? Nyugdíj szempontjából megmarad-e a jogfolytonosság?
Részlet a válaszából: […] ...otthoni ápolása címén vették igénybe, illetőleg ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér- (illetmény), átlagkereset- (távolléti díj) vagy táppénzfizetés történt. A Tny-tv. 42. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.