Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér összegének meghatározásakor a ténylegesen elmaradt munkabér (távolléti díj) összegét kell figyelembe venni, nem pedig az átlagkeresetet.Az Mt. a 173. §-ában rendelkezik a járadék formájú kártérítés lehetőségéről, amely rendszerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Felmondó munkavállaló jogszerűtlen eljárása

Kérdés: Jogszerűen járt-e el a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkavállaló felmondással megszüntette a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, de a 30 napos felmondási időt nem volt hajlandó letölteni, a felmondása közlésének napján eltávozott a munkahelyről. A munkáltató az utolsó munkában töltött nappal megszüntette a dolgozó munkaviszonyát, a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásokat postán megküldte, azonban az utolsó havi bérét nem fizették ki, mivel a felmondási idő le nem töltése miatt a le nem dolgozott felmondási időre járó átlagkeresetet köteles megfizetni.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyát nem a törvényben előírtak szerint szünteti meg,köteles a munkáltató számára a rá irányadó felmondási időre járóátlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni. Amennyiben a munkavállalómunkaviszonyának megszüntetése kizárólag azért jogellenes,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...orvosilag megállapított napját kell tekinteni.A baleseti táppénz összegének kiszámításánál nem vehetőfigyelembe:– az átlagkereset, a távolléti díj – ide nem értve amunkaszüneti napra járó távolléti díjat -, valamint az az időtartam,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.