Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottrészére azonban egyévi, ha a határozott időből még hátralévő idő egy évnélrövidebb, a hátralévő időre jutó átlagkeresetét köteles előre megfizetni.A Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében amunkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...illetimeg, melynek kifizetésére az illetmény kifizetésének szabályait kellmegfelelően alkalmazni.Ha a programban részt vevő részére átlagkeresetet kellfizetni, az Mt. 152. §-át kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy illetményen afentiekben meghatározott juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...illetik meg, amelyek kifizetésére az illetménykifizetésének szabályait kell megfelelően alkalmazni.Ha a programban részt vevő részére átlagkeresetet kellfizetni, az Mt. 152. §-át kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy azilletményen a fentiekben meghatározott juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele. Amunkavégzés alóli felmentés időtartamára munkavállalót átlagkeresete illetimeg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alattmunkabérre egyébként sem lenne jogosult.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.