Kötetlen munkarend

Kérdés: Befolyásolja a munkarend kötetlenségét az, hogy a Covid vírus elleni intézkedések miatt a munkavállaló csak meghatározott időszakokban mehet be az irodába?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló munkarendjének vizsgálata előtt érdemes azt tisztázni, hogy a munkáltató kötelezettsége a munkaidőt úgy kiadni, hogy az egészséges és biztonságos munkavégzés biztosítható legyen. Ennek a kötelezettségnek a következtében jogosan határozhatja meg az irodába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...ahol a nyilatkozatban kifejezendő akarat anyilatkozó valódi akaratától eltér – színlelt szerződés" [AEÉ 1996/10].Munkaügyi perben eljárva mondta ki a bíróság, hogy "a szerződés jogi minősítésesorán nem annak elnevezéséből vagy szóhasználatából, hanem az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Egy szórakoztatótevékenységet folytató betéti társaságnál a nyitvatartási idő délelőtt 11.00 órától másnap hajnali 03.00 óráig tart. Az Mt. 118. § (2) bekezdés szerinti 6 órát meghaladja a zárvatartási idő. Ebben az esetben a munkavállalók milyen munkarendben dolgozóknak minősülnek, és hogyan kell részükre a délutáni, illetve az éjszakai műszakpótlékot elszámolni? Hogyan kell részükre a heti pihenőnapokat kiadni? Az egység egy bevásárlóközpont területén üzemel, de a nyitvatartási idő nem esik egybe teljesen a bevásárlóközpont nyitvatartási idejével. Törvényesen alkalmazhatóak-e a megszakítás nélküli munkarendre vonatkozó előírások?
Részlet a válaszából: […] A munkarend a legáltalánosabb fogalom, amely valamennyi, a munkaidő felhasználásával, beosztásával kapcsolatos szabályozást magában foglal. Így például az adott munkáltatónál a napi munkaidő kezdetének, befejezésének meghatározását, a munkaidő beosztását, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.