Letiltás mértéke

Kérdés: Jogosult a munkáltató a munkabér 33 százalékát lényegesen meghaladó összeget levonni a munkavállaló béréből annak ellenére, hogy a végrehajtó felhívásában csak a bér 33 százaléka szerepel? Helyesen járt el a munkáltató, ha korlátozás nélkül végrehajtotta a bér 200 ezer forint feletti részét a Vht. 63. §-ára hivatkozással, vagy ez az eljárás csak több letiltás esetén alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...lehet kötelező érvényű, ha erről az ügygazda végrehajtó kifejezetten rendelkezik. A munkáltató ezért saját döntési jogkörében eljárva nem alkalmazhatja, ugyanakkor nem is mellőzheti a Vht. 63. §-ának rendelkezését.A megfogalmazott kérdés ismeretében célszerű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...terjedhet a gyermektartásdíj, a jogalap nélkül felvett nyugellátás fejében, illetve több letiltás esetén is. A?(4) bekezdés szerint az árvaellátásból – legfeljebb 50 százalék erejéig – a jogalap nélkül felvett árvaellátást lehet levonni.A nyugellátás ugyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Munkabérletiltás mértéke

Kérdés:

Szabályosan járt el a végrehajtó abban az esetben, ha a munkavállaló munkabérletiltása során a nettó fizetés több mint 60 százalékát levonás alá helyezte? A dolgozó bruttó jövedelme 545 000 forint.

Részlet a válaszából: […] ...és megfelelően alkalmaznia.Megítélésünk szerint a munkáltató készfizető kezesi pozíciójában a rá hárított feladatkörében eljárva megérdemelné a jogalkotótól azt a gesztust, hogy egy nyilvánvalóan és egyértelműen elvégzendő feladatot – pénzösszeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.