Anyavállalattól kapott részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Milyen szja-, járulék- vagy ehokötelezettség terheli a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyeket abban az esetben, ha egy magyarországi leányvállalat dolgozói a külföldi anyavállalattól részvényjuttatásban részesülnek? A munkáltatónál nem jelenik meg sem a könyvelésben, sem egyéb módon ez a juttatás, mivel azt a munkavállalók közvetlenül az anyacégtől kapják.
Részlet a válaszából: […] ...azonban az Szja-tv. előbb idézett passzusa értelmében dönthet úgy,hogy a részvényjuttatás után kifizetői minőségben eljárva a 16 százalékosmértékű szja-előleget bevallja és befizeti. Mindez azt jelenti, hogy amagánszeméllyel a bevétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerint munkaügyibírság kiszabására,– szabálysértési eljárást folytathat le,– az 1. § (5) bekezdés alapján eljárva megállapítja afoglalkoztatásra irányuló jogviszonynak a munkába lépés napjától történőfennállását, és kötelezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...ahol a nyilatkozatban kifejezendő akarat anyilatkozó valódi akaratától eltér – színlelt szerződés" [AEÉ 1996/10].Munkaügyi perben eljárva mondta ki a bíróság, hogy "a szerződés jogi minősítésesorán nem annak elnevezéséből vagy szóhasználatából, hanem az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.