TGYÁS-ban részesülő kisadózó

Kérdés: Meg kell fizetnie a tételes adót a terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő főfoglalkozású kisadózó tag után abban az esetben, ha a cég alkalmazott útján bevételszerző tevékenységet végez, és számlát bocsát ki? Veszélyezteti ez a tevékenység a tag 2014. január 30-án történt szüléséhez kapcsolódó ellátásait?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzben, terhességi-gyerekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban vagy ápolási díjban részesül, kivéve ha a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végez. Az Eb-tv. 41. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltatónem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása,illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5)bekezdés], illetve – a fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerintivagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltöttidővelszerzettszolgálati idő minősül.A 354/2010. Korm.rendelet 3. §-a tételesen felsorolja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Egyszemélyes ügyvédi iroda tagjának szülése

Kérdés: Igényelhet-e TGYÁS-t és GYED-et egy egyszemélyes ügyvédi iroda ügyvédnője, aki várhatóan 2009 decemberében fog szülni, és továbbra is folytatja tevékenységét, de jövedelmet nem vesz ki? Kell-e a szülés után is fizetnie a járulékokat a minimálbér kétszerese után a személyes közreműködés miatt? Nem veszélyezteti-e ez az egészségbiztosítási ellátásait?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban,gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjbanrészesül, kivéve ha a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, azápolási díj fizetésének időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza; c) a gyermek 12. életéve betöltéséig a gyermek betegségeesetén az otthoni ápolás érdekében.Az Eb-tv. 42/B. §-ában foglalt rendelkezés értelmében abiztosított szülő részére meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Felmondás GYED-en lévő munkavállalónak

Kérdés: Köteles-e visszavenni a munkáltató – akkor is, ha nem akarja – azt a GYED-en lévő dolgozót, akinek egyik gyermeke három és fél éves, a másik fél éves, és szeretne visszamenni dolgozni? Felmondhatnak-e neki, illetve ha visszaveszik, utána mikor mondhatnak fel neki? Ha visszaveszik és elmegy táppénzre, kaphatja-e együtt a GYED-et és a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...2006. január1-jétől hatályos rendelkezése értelmében a munkáltató nem szüntetheti megrendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása, illetve gondozásacéljából kapott fizetés nélküli szabadságnak [Mt. 138. § (5) bekezdés], illetvea gyermek 3 éves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...segélyt,illetőleg gyermekgondozási díjat, vagy gyermekgondozási támogatást veszigénybe, úgy a másik szülő gyermekápolási táppénzre szerezhet jogosultságot,feltéve, hogy az ellátást nem ugyanazon gyermek után állapították meg. Arra azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...a tényre azért lehet következtetni, mert szociális ellátások igénybevétele alatti munkavégzés során fizetendő eho-t a törvény csak az ápolási díj esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...a tényre azért lehet következtetni, mert szociális ellátások igénybevétele alatti munkavégzés során fizetendő eho-t a törvény csak az ápolási díj esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.