A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a pótszabadság , táppénz , ápolás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 GYES-ről visszatérő közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő pedagógust, aki 2001. szeptember 1-jétől táppénzes állományban volt, 2001. december 25-től szülési szabadságon, ezt követően GYED-en, majd GYES-en volt? Várható munkába állása 2004. december 27., és 2001. évben megkapta az alap- és pótszabadságot is.

Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony szünetelésének időtartama alatt a szülési szabadság tartalmára, valamint a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére jár a munkavállalónak rendes szabadság (alap- és pótszabadság).Az Mt. 138...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótszabadság X

táppénz X

ápolás X

GYES-szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótszabadság ×

táppénz ×

ápolás ×

és a(z)

munkavállaló – 10 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 10 cikkben

szülés – 10 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

díj – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

szabadság mértéke – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

TGYÁS – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

szabadság arányosítása – 4 cikkben

jogviszony – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

GYES-szabadság – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

biztosítás – 2 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

szabadság megszakítása – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

letartóztatás – 2 cikkben

rendszeres pénzellátás – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság megszakítása – 2 cikkben

felmentés – 2 cikkben

kiskorú szülő – 2 cikkben

munkaszerződés módosítása – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

gyermekápolási táppénz – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

GYES lejárta – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

előzetes letartóztatás – 2 cikkben

nagyszülő – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat