A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , biztosítás szünetelése , ápolás kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Tévesen elutasított igénylés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az édesanyának, aki gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesült, majd annak lejárta előtt két hónappal férje kérte a folyósítást, ezt követően megszületett második gyermeke, akire terhességi-gyermekágyi segélyt igényelt, de elutasították az igényét, mert megszakadt a biztosítása?

Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza,a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoniápolás érdekében."A Tbj-tv. 8. §-a szerint: "Szünetel a biztosítás a fizetésnélküli szabadság, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

12. cikk / 14 Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót, erre vonatkozó igényének teljesítése vagy elutasítása a munkáltató belátásától függ. (Ez alól kivételt a gyermek ápolása és gondozása, a közeli hozzátartozó ápolása, illetve a magánerőből történő lakásépítés végett igényelt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

13. cikk / 14 Eho-kötelezettség fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni a háromnapos fizetés nélküli szabadság időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...gondozása, 8 évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermeknevelési támogatásra való jogosultság, 12 évesnél fiatalabb gyermek otthoni ápolása, illetve 14 évesnél fiatalabb gyermek GYES-re való jogosultság miatt vették igénybe)szünetel a biztosítás.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

14. cikk / 14 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...gyermek gondozása, = 8 évnél fiatalabb gyermek gyermeknevelési támogatásra való jogosultsága, = 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása, illetve = 14 évesnél fiatalabb gyermek gyesre való jogosultsága miatt vették igénybe); továbbá a munkavégzés alóli...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

biztosítás szünetelése X

ápolás X

biztosítás szünetelése eho fizetés nélküli szabadság igazolatlan távollét tételes eho TGYÁS TGYÁS-jogosultság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

biztosítás szünetelése ×

ápolás ×

és a(z)

munkavállaló – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

beteg gyermek – 11 cikkben

díj – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

katona – 8 cikkben

1% – 8 cikkben

beteg gyermek ápolása – 8 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

örökbefogadói díj – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

tag – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj – 3 cikkben

gyermek születése – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

bejelentési kötelezettség – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

NYENYI – 2 cikkben

hozzátartozó ápolása – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

igazolatlan távollét – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

őstermelő – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat