A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a Táppénz , szülő , gyermeknevelési támogatás , ápolás kifejezésre szavak mindegyikével

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 GYÁP az apa jogán

Kérdés: Gyermekgondozási segélyben részesülő anya kórházba kerül. Jár-e és milyen feltételekkel a gyermekápolási táppénz az apának a kórházi kezelés idejére ugyanazon gyermek után, akivel az anya gyermekgondozási segélyen van?

Részlet a válaszából: […] ...díjat vagy gyermekgondozási támogatást (gyermekgondozási segélyt, gyermeknevelési támogatást) vesz igénybe, úgy a másik szülő gyermekápolási táppénzre szerezhet jogosultságot, ennek azonban az a feltétele, hogy az ellátások nem ugyanazon gyermek után...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

42. cikk / 43 Egyéni vállalkozó közterhei a GYES alatt

Kérdés: Tartósan beteg gyermekét gondozó szülő GYES-ben részesül, és időközben egyéni vállalkozói igazolványt váltott. Munkaviszonynak minősül-e a GYES járulékfizetési szempontból, illetve az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik?

Részlet a válaszából: […] ...táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül – kivéve, ha a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

43. cikk / 43 Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?

Részlet a válaszából: […] ...táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, kivéve, ha: a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj fizetésének...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Táppénz X

szülő X

gyermeknevelési támogatás X

ápolás X

anyasági ellátás apa beltag egyéni vállalkozó GYÁP GYES

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Táppénz ×

szülő ×

gyermeknevelési támogatás ×

ápolás ×

és a(z)

díj – 42 cikkben

segély – 41 cikkben

ellátás – 40 cikkben

biztosítás – 38 cikkben

gyermekgondozási segély – 37 cikkben

gyermekgondozási díj – 37 cikkben

jogosultság – 34 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 33 cikkben

baleset – 32 cikkben

jogviszony – 32 cikkben

baleseti táppénz – 31 cikkben

ápolási díj – 31 cikkben

1% – 30 cikkben

nyugdíj – 27 cikkben

keresőtevékenység – 26 cikkben

GYES – 26 cikkben

biztosítási jogviszony – 24 cikkben

szabadság – 23 cikkben

tag – 22 cikkben

GYED – 21 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

öregségi nyugdíj – 20 cikkben

kivét – 19 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 18 cikkben

nevelőszülő – 17 cikkben

GYET – 16 cikkben

szülés – 15 cikkben

rendszeres pénzellátás – 15 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

kiskorú – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

pótlék – 14 cikkben

szolgálati idő – 13 cikkben

tanuló – 12 cikkben

átmeneti járadék – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

hozzátartozó – 12 cikkben

özvegy – 12 cikkben

gyám – 12 cikkben

házastárs – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

nevelt gyermek – 11 cikkben

rokkantsági járadék – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

családtámogatás – 10 cikkben

egészségkárosodás – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

külföldi – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

lakás – 10 cikkben

gyermek születése – 10 cikkben

igazolás – 10 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

szülési szabadság – 10 cikkben

gyermekápolási táppénz – 10 cikkben

nagyszülő – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

rehabilitáció – 9 cikkben

munkanélküli – 9 cikkben

egyedülálló – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

apa – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

biztosítási idő – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

özvegyi nyugdíj – 8 cikkben

szociális segély – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

rendszeres szociális járadék – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

időskorúak járadéka – 7 cikkben

letartóztatás – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

családi pótlék – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

polgármester – 7 cikkben

kifizetőhely – 7 cikkben

előzetes letartóztatás – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

TGYÁS – 7 cikkben

élettárs – 7 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

családtámogatási ellátások – 6 cikkben

közeli hozzátartozó – 6 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 6 cikkben

ápolási díjban részesülő – 6 cikkben

anyasági támogatás – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat