Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...szerzett szolgálati időt, amennyiben a megállapodást 2011. december 31-éig megkötötték, valamintd) a gyermekek otthongondozási díja és az ápolási díj folyósításának idejét.Rokkantsági járadékra az a 18. életévét betöltött magyar állampolgár jogosult, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Valóban folyósítható egy éven túl is a méltányosságból megállapított táppénzellátás? Milyen feltételekkel kaphatják a meghosszabbított ellátást az igénylők?
Részlet a válaszából: […] ...méltányosságból a 46. § (1) bekezdésének c)-e) pontjaiban meghatározott időtartamot meghaladóan is állapíthat meg gyermekápolási táppénzt annak a szülőnek, aki– a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Hogyan alakul a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás dolgozóinak, illetve tulajdonosának járulékfizetése abban az esetben, ha a piaci helyzetre tekintettel a cég szünetelteti a tevékenységét, a dolgozók pedig fizetés nélküli szabadságra mentek? A tulajdonos kereskedelmi igazgatóként munkaviszonyban áll a társaságban, az ügy-vezetői teendőket pedig megbízási szerződéssel, ingyenesen látja el.
Részlet a válaszából: […] ...vagy gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra, vagy a fize-tés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén, vagy azt önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe, de jelen esetben nyilván nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lesz jogosult táppénzre, illetve milyen módon kaphat CSED-et és GYED-et egy munkavállaló, aki 10 éve áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2017. október 2-től hozzátartozója ápolása miatt két év fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a foglalkoztató 2019. október 2-ig engedélyezett a számára, de időközben kiderült, hogy várandós, a szülés várható időpontja 2018. szeptember 9., és az orvos veszélyeztetett terhesként kívánja keresőképtelen állományba venni? Hogyan kell eljárni a fizetés nélküli szabadsággal, ha az állapota miatt a hozzátartozója ápolását a továbbiakban már nem végezheti?
Részlet a válaszából: […] ...Tehát függetlenül attól, hogy a kismama munkaviszonya fennáll, a fizetés nélküli szabadság kezdőnapjától szünetel a biztosítása.Ápolási díjban részesülőként a Tbj-tv. 16. §-ának h) pontjában foglaltak alapján csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.