3 cikk rendezése:
1. cikk / 3 Bt. GYED-ben részesülő beltagjának munkanélküli-ellátása
Kérdés: Jogosult munkanélküli-ellátásra egy betéti társaság beltagja abban az esetben, ha nem működik közre a társaságban, egy kft.-nél GYED folyósítása mellett munkaviszonyban dolgozott, a munkaviszonya azonban 2023. augusztus 15-én megszűnt?
2. cikk / 3 13. havi bér és prémium kifizetése GYED folyósításának ideje alatt
Kérdés: Kifizethető a november-decemberi bérrel a 13. havi bér és a prémium annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. október 1-jétől előreláthatólag 2013. december 31-ig GYED-et igényel, amelyet előtte a felesége részére folyósítottak? A cégnél minden évben a novemberi, illetve a decemberi bérrel együtt kerül elszámolásra a 13. havi bér és a tárgyév II. félévére járó prémium.
3. cikk / 3 Munka nélküli kismama ellátásai
Kérdés: Jogosult lesz-e a második gyermek után TGYÁS-ra és GYED-re, és ha igen, mi lesz az ellátások alapja annak az édesanyának az esetében, akinek 2010. február 14-én született az első gyermeke, amikor regisztrált munkanélküli volt, járadékban részesült, ezért jogosult volt terhességi-gyermekágyi segélyre, valamint GYED-re is, és jelenleg 3 hetes kismama? A munkanélküli-járadékot megállapító határozat szerint 1420 munkanap munkaviszonnyal rendelkezik, a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED számításának alapja havi bruttó 214 000 forintos kereset volt. A munkaügyi központ jelenleg szünetelteti az álláskeresési járadék folyósítását.
