Kft. rokkantsági ellátásban részesülő ügyvezetője

Kérdés:

Jogosult a megváltozott munkaképességű munkavállalókat megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre egy kft. nyugdíjkorhatárt betöltött, rokkantsági ellátásban részesülő tagja, aki eddig nem működött közre a társaság tevékenységében, de most ő lett az ügyvezető? Meg kell fizetni a minimumjárulékot ebben az esetben az ügyvezetői státuszra tekintettel?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a 38/C. §-a alapján rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül, vagyc) fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül.A kérdésben foglaltak alapján az említett tag megfelel a b) pontban foglaltaknak, hiszen az Mm-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés:

Figyelembe vehető megváltozott munkaképességű foglalkoztatottként a rehabilitációs hozzájárulás megállapításakor az a két dolgozó, akik rendelkeznek súlyos fogyatékos minősítéssel, amin a szakorvosok a végleges állapotot tüntették fel?

Részlet a válaszából: […] ...50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy– aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül.E feltételek igazolására– az NRSZH által kiállított szakvélemény,– az ORSZI által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló

Kérdés: Elegendő bemutatni a Rehabilitációs Kártyát, és nyilvántartásba venni az adatait, vagy a foglalkoztatónál kell tartani a kártyát abban az esetben, ha egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalót figyelembe szeretnének venni létszámot csökkentő főként a rehabilitációshozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy– aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül,és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.A felsorolt státusz igazolására:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztatható-e korlátlanul az a 100 százalékosan rokkant, 25. életévét még be nem töltött fiatalember, aki rokkantsági járadékot, valamint emelt összegű családi pótlékot kap? Figyelembe kell-e venni a rokkantsági járadék összegét a havi bérszámfejtésnél, mint adóterhet nem viselő járandóságot, valamint a foglalkoztatás figyelembe vehető-e a rehabilitációs járadék megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációja nem javasolt, vagy– a Fogy-tv. 23. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapjánlátási fogyatékosnak minősül, vagy a vakok személyi járadékában részesül, vagy– a Fogy-tv. 23. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján aszemélyiség egészét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.