Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...érintő kiküldetésekre (posting) vonatkoznak a kiküldetésről szóló 96/71/EK irányelv (Kiküldetési Irányelv), valamint az annak végrehajtásáról szóló 2014/67/EU irányelv előírásai. A Kiküldetési Irányelv szabályai olyan vállalkozásokra érvényesek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...fuvarozási feladatokat (célfuvarozás). Ez utóbbiakra továbbra is alkalmazni kell a német minimálbértörvény és a hozzá kapcsolódó végrehajtási rendeletek szabályait. Az ügyben az Európai Bizottság 2015. május 19-én kötelezettségszegési eljárást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...vagy– az Mt. 23. §-a (4) bekezdésében meghatározott, amunkáltatót a szakszervezeti kifogással érintett intézkedés végrehajtásánakfelfüggesztésére vonatkozó kötelezettség teljesítésének elmulasztása, vagy – az Mt. 28. §-ának (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.