Ellátások végelszámolás alatt álló vállalkozás dolgozói részére

Kérdés: Meddig kaphatja a táppénzt egy végelszámolással megszűnő kft. keresőképtelen dolgozója, illetve meddig kaphatja az ellátást ugyanezen cég GYES-en lévő munkavállalója?
Részlet a válaszából: […] ...ideje áll fenn, és nem volt harminc napot meghaladó olyan időszak a munkaviszonya alatt, amelyre vonatkozóan munkabér nem járt részére, végkielégítés is megilletheti a törvényi mérték szerint. A végkielégítésre jogosító időtartam szempontjából a 30 napot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság illeti meg,ezért a munkavállalónak járó szabadság számításánál ezt az időtartamot isfigyelembe kell venni.A munkavállalót végkielégítés is megilleti, ha munkaviszonyaa munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtébenszűnik meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Végelszámolás alatt álló bt. GYES-en lévő alkalmazottjának jogállása

Kérdés: Milyen hatállyal és hogyan szüntethető meg a munkaviszonya egy 2008. október 1-jétől végelszámolás alatt álló betéti társaság GYES-en lévő alkalmazottjának? A munkavállaló 1997 óta dolgozik a cégnél, a GYES 2008. december 13-án jár le. Jár-e a munkavállaló részére szabadság, ha igen mennyi, hogyan és mikor adható, illetve fizethető ki? A dolgozó a szülési szabadságot, illetve a GYED és a GYES idejére járó fizetés nélküli szabadságot megkapta.
Részlet a válaszából: […] ...Ennekellenére a munkavállalót természetesen megilletik azok a juttatások, amelyekrendes felmondás esetén megilletnék, tehát a végkielégítés, valamint amunkáltató rendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítésiidejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.