Kisadózó egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra az a főállású kisadózó egyéni vállalkozó, aki 2020. július 1-jétől végzi tevékenységét, fizeti a havi 50 000 forint összegű tételes adót, a szülése várható időpontja 2021. július hónap, és ettől a naptól szeretné igényelni az ellátást? Mi lesz a CSED alapja, ha egyéni vállalkozóként igényli az ellátást? Változik akkor a CSED összege, ha várhatóan 2021. március 1-jétől heti 40 órás munkaviszonyt létesít a vállalkozó, ahol a munkabére meghaladja a minimálbér kétszeresét? Meg kell szüntetnie az egyéni vállalkozói tevékenységet, ha munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjában az édesanya megfelel ezeknek a feltételeknek, akkor jogosult lesz a csecsemőgondozási díjra.Ha az édesanya kisadózó egyéni vállalkozóként igényli az ellátásokat, akkor a CSED alapja havi 50 000 forint tételes adó fizetése mellett jelenleg havi 102 ezer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

CSED, GYED alapja

Kérdés: Rendelkezni fog a szüléstől visszafelé számított 180 napos biztosítási idővel az a kis-mama, aki 2017. november 10-e előtt 9 hónapig nem volt biztosított, 2017. november 10-től 78 napig, azaz 2018. január 26-ig álláskeresési járadékban részesült, majd február 3-tól kisadózó vállalkozó lett, és júliusra várja a gyermekét, vagy a január 26. és február 3. közötti időszak megszakítja a folyamatosságot? Alkalmazható erre az időszakra az a szabály, hogy az álláskeresési járadék lejárta után 45 napig még fennáll a biztosítás? Valóban a szülést megelőző 30 nap jövedelme lenne a CSED és a GYED alapja abban az esetben, ha az anya májusban vagy júniusban munkaviszonyt létesítene, ahol a munkabérének összege elérné a minimálbér kétszeresét? Ebben az esetben ténylegesen csak a munkaviszonyból származó jövedelmet vennék figyelembe, és a kisadózásból származó jövedelmet nem? Az anya a szülést megelőző két naptári évben rendelkezik 365 nap biztosítási jogviszonnyal, így az ellátásra való jogosultsága fennáll.
Részlet a válaszából: […] ...megszűnését követően, és arra sem, hogy a munkaviszonya heti 36 órás foglalkoztatással járna-e. Ez azért lényeges, mert ha a vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll, már nem minősül főállású kisadózónak, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Mi alapján került megállapításra annak az édesanyának a csecsemőgondozási díja, illetve GYED-e, aki 2010-től egyéni vállalkozó (ezen belül 2013-tól kisadózó), illetve 2015. március 1-jétől heti 40 órás munkaviszonnyal is rendelkezik és várhatóan május elején szül?
Részlet a válaszából: […] ...édesanya ellátásai összegének a meghatározásánál az egyéni vállalkozói jövedelmet "elfelejthetjük", hiszen az Eb-tv. 39/A. §-ának (1) bekezdése deklarálja, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai megállapításakor főszabályként csak az ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Főállású kisadózó egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Mi alapján fogja kapni a 2014. július 15-én született gyermeke után járó ellátásokat egy 2012. március 1-jétől egyéni vállalkozóként biztosított édesanya, aki 2014 márciusától főállású kisadózóként fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] A kisadózó tételes adót fizet. A főállású kisadózó e jogállásának tartama alatt biztosítottnak minősül, ezért a Tbj-tv.-ben meghatározott valamennyi ellátásra, így szülése esetén terhességi-gyermekágyi segélyre, majd gyermekgondozási díjra is jogosultságot szerezhet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.