Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen tevékenységek végezhetők megbízási jogviszonyban? Dolgozhatnak megbízási szerződés alapján egy vendéglátóegységet üzemeltető kft. tagjai a minimálbérnél alacsonyabb megbízási díj ellenében?
Részlet a válaszából: […] ...ha az érintett köteles személyesen munkát végezni, helyettest vagy alvállalkozót egyáltalán nem vehet igénybe. Ezt a megbízási vagy vállalkozási jogviszony ugyanis bizonyos keretek között lehetővé teszi.Fontos szempont a szigorú alá-fölé rendeltségi viszony, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés a) pontja]. Ahogyan az előzőekben máremlítettük, az iskolaszövetkezeti tagokkal létesíthető munkaviszony, megbízási,illetőleg vállalkozási jogviszony egyaránt. Kizárólag a felek döntésén múlik,hogy melyik jogviszonyt választják, hogy melyik jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Egyéni vállalkozó foglalkoztatása

Kérdés: Színlelt szerződésnek minősül-e, ha egy cég vállalkozói szerződés keretében napi 6 órában biztosít egy főt partnere számára vámügyintézési munkák elvégzésére? A vámügyintéző egyéni vállalkozó, vállalkozói tevékenységét már több mint 10 éve folytatja, és több céggel is kapcsolatban áll.
Részlet a válaszából: […] Sajnos egy szerződés színleltségét a konkrét szerződésifeltételek ismerete hiányában nem lehet megítélni. Azt ugyanis, hogy atevékenység ellátása ténylegesen milyen jogviszonyban valósul meg, a felekáltal kikötött feltételek – a jogviszony tényleges tartalma – döntik el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...az adott esetben munkaszerződésalapján – kell megítélni. Az ítélkezési gyakorlat szerint: az elvégzendő munkatermészete nem zárja ki a vállalkozási jogviszony létesítését, a létrejöttjogviszony jellege megítélésénél azonban nem a felek által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Alkalomszerűen foglalkoztatott munkavállalók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathat magánszemélyeket, és milyen szerződés keretében az a szeszfőzést végző betéti társaság, ahol a berendezés a bt. tulajdona, és a magánszemély főzetőkkel a bt. állapodik meg a munka elvégzésében? A munka alkalomszerű, eseti jellegű, előre alig tervezhető, s a főzető igényeinek megfelelően éjszaka, hétvégén, esetleg ünnepnap kell elvégezni.
Részlet a válaszából: […] ...munka, melyet a munkaadó eszközeivel, nem az általában megszokott munkaidőben végeznek), válaszunkban ezért a szóba jöhető munka- és a vállalkozási jogviszony lényeges tartalmát kitevő jogokat és kötelezettségeket vesszük számba. Ezek alapján, valamint az általunk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...kötő felek akarata nem vonhatta ki a munkajog szabályai alól. Megjegyzi a Legfelsőbb Bíróság, hogy a felperes által hivatkozott vállalkozási jogviszony a Ptk.-ban szabályozott, tipikusan eredményköteles szerződés. A Ptk. 389. §-ából következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...186. számú határozata.)Jelezni kívánjuk, hogy társadalombiztosítási szempontból a munkajogviszony megbízási jogviszonytól, illetőleg vállalkozási jogviszonytól történő elhatárolása bír igazán jelentőséggel az eltérő biztosítási, járulékfizetési és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.