Kisadózó egyéni vállalkozó ingatlan-bérbeadása

Kérdés: Kiadhatja magánszemélyként a saját tulajdonában lévő ingatlant egy kisadózó vállalkozások tételes adójának hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó, vagy kizárólag a vállalkozás keretében végezhet ilyen tevékenységet? Melyik a kedvezőbb számára, illetve milyen bizonylatot kell kiállítani ebben az esetben, ha a bérbevevő magánszemély?
Részlet a válaszából: […] ...a TEÁOR 2008 szerint 68.20 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése besorolású tevékenységből az adóalanyiság választásának évében bevételt szerez.A Kata-tv. 5. §-a (1) bekezdésének l) pontja szerint a bevétel megszerzését megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok alapján kell eljárni, és az adott jogviszonyra tekintettel kell elbírálni a biztosítási kötelezettséget is. A jogviszonyok kiválasztása során nagy körültekintésre van szükség. A munkaviszony keretében dolgozó kültagnak például mindenképpen munkabért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Egy kft.-ből kiválással új cég jön létre, mely jogutódja lesz a kft.-nek. A kiválással 25 fő átkerül az új cégbe. A csoportos létszámleépítés szabályait kell-e alkalmazni, ha a kft. átlagos létszáma kb. 115 fő, és van-e jelentési kötelezettség a munkaügyi központ felé abban az esetben, ha a két munkáltató külön megállapodásban rendelkezik arról, hogy az átvett dolgozók kft.-nél eltöltött munkaviszonyát elismerik, és ugyanabban a munkakörben alkalmazza őket az új cég? Csoportos létszámleépítésnek számít-e a kiválás abban az esetben, ha a két cég között nincs megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...képviselőivel írásban közölni a létszámcsökkenés végrehajtásánaktervezett időtartamát és időbeni ütemezését, a kiválasztás szempontjait,valamint a munkaviszony megszüntetésével járó jogszabályban, illetve kollektívszerződésben meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdésének a) pontja szerinti szabadfoglalkozásútevékenység. Ebben az esetben a tevékenység végzőjét megilleti a jogviszonyválasztásának joga, annak eldöntése, hogy tevékenységét szabadfoglalkozásúkéntaz önálló jogviszony keretében vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót írásban vagy ahelyben szokásos módon tájékoztatni kell.A kérdéses esetben a munkaidőkeret megfelelő mértékének kiválasztása,illetve megállapítása az idézett jogszabályi rendelkezések keretei között,annak figyelembevétele mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 162. § (3) bekezdés], vagy a Legfelsőbb Bíróság 1/2001. MJE. sz. alatt közzétett jogegységi határozatának értelmében választása szerint munkaügyi jogvitában bíróság előtt is érvényesítheti.Az Mt. vonatkozó rendelkezései értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...meg, esetükben elhatárolási problémák sem vetődhetnek fel. A többi társas vállalkozás esetében viszont a törvény nem zárja ki a választás lehetőségét, így a társaság és tagja kölcsönösen az érdekeiknek, céljaiknak leginkább megfelelő tartalommal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.