Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a bevételszerző tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha nincs alkalmazottja, minden munkát ő csinál, és egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Végezhető a személyes közreműködés díjazás nélkül? A cégben a tag végzi az ügyvezetői feladatokat is megbízási szerződés alapján, "0" forint tiszteletdíj ellenében. Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a személyes közreműködés miatt abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet? Kaphat béren kívüli juttatásokat a tag (Erzsébet-utalvány, önsegélyező pénztári befizetés) abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A kft. tagjai által – nem választott tisztségviselőként – végzett személyes munkavégzés mellékszolgáltatásnak minősülhet, ha nem munkaviszonyon vagy polgári jogi jogviszonyon alapul. A mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit a társasági szerződésben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Felügyelőbizottsági tagok tiszteletdíjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a magánszemélyeket, illetve a munkáltatót egy kft. nyugdíjas felügyelőbizottsági tagjainak tiszteletdíja után?
Részlet a válaszából: […] ...választott tisztségviselőjebiztosítási kötelezettség alá tartozik, amennyiben a járulékalapot képezőjövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a minimálbér harmincszázalékát (27 900 forintot), illetve naptári napokra annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Választott tisztségviselők tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Valóban szociális hozzájárulási adót kell fizetni az egészségügyi hozzájárulás helyett 2012. január 1-jétől a részvénytársaságnál munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző választott tisztségviselők a minimálbér 30 százalékát el nem érő tiszteletdíja után?
Részlet a válaszából: […]  A szociális hozzájárulási adót az adófizetésikötelezettséget eredményező jogviszony alapján kifizetett, adóalapot képezőjövedelem után kell fizetni.Ilyen jövedelemnek minősül– a 2011. évi CLVI. tv. 455. §-a (1) bekezdése b) pontjaértelmében a szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Társasház választott tisztségviselőjének tiszteletdíja

Kérdés: Kérheti-e egy társasház nyugdíjas választott tisztségviselője havi 12 000 forintos tiszteletdíja kis összegű kifizetésként történő elszámolását?
Részlet a válaszából: […] ...a legmagasabb adókulcs szerinti adót külön adózó (ún. kis összegű)kifizetésként kezeljék. Ebből következően a havi 12 ezer forintos tiszteletdíjat azösszevont adóalap részeként kell kezelni, és alkalmazni kell rá a"szuperbruttósítás" szabályait. Az említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Önkormányzati képviselővé választott mezőgazdasági őstermelő járulékai

Kérdés: Továbbra is fennáll-e őstermelőként a biztosítási kötelezettsége annak a mezőgazdasági őstermelőnek, aki nemrégiben önkormányzati képviselővé vált, ami alapján havi 20 ezer forint tiszteletdíjban részesül, amelyből a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék levonásra kerül?
Részlet a válaszából: […] ...keletkezett újabb biztosításikötelezettség.Ez utóbbival kapcsolatban egyébként meg kell jegyeznünk,hogy a havi 20 ezer forint összegű tiszteletdíj egyébként sem alapozza meg abiztosítást, hiszen a választott tisztségviselő csak akkor minősülbiztosítottnak, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Uniós tagországbeli vezető tisztségviselő díjazásának közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékvonzata van egy Magyarországon bejegyzett gazdasági társaság uniós tagországbeli állampolgár vezető tisztségviselője (felügyelőbizottsági tag) díjazásának?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés g) pontja szerinti]szabályokat kell alkalmazni. Ennek megfelelően a választott tisztségviselőreakkor terjed ki a biztosítás, ha tiszteletdíjának havi összege eléri aminimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Öregségi nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási közterheket, vagy 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizetni a minimálbér alapján az után az öregségi nyugdíjas ügyvezető után, aki tevékenységét megbízottként, nulla forint díjazás ellenében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben olyan ügyvezetőről van szó, aki választotttisztségviselőként, 0 forint tiszteletdíjért látja el az ügyvezetői teendőket.Esetében biztosítási és járulék- vagy eho-fizetési kötelezettség fel sem merül.Természetesen mindez másként alakul, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Nappali tagozatos kft.-tag jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban áll, milyen bejelentési és fizetési kötelezettségei keletkeznek egy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának, aki alapított egy kft.-t, amelynek tevékenységében személyesen nem vesz részt, csak az ügyvezetői teendőket látja el díjazás nélkül? A tag a társaságból osztalékban részesül.
Részlet a válaszából: […] ...az ügyvezetői tisztség ellátására választotttisztségviselőként kerül sor, akire akkor terjed csak ki a biztosítás,amennyiben havi tiszteletdíja eléri a minimálbér 30 százalékát. Jelen esetbenerről nem beszélhetünk, hiszen az érintett az ügyvezetésért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Nyugdíjas választott tisztségviselő tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni abban az esetben, ha egy nyugdíjas választott tisztségviselő tiszteletdíjat vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...van szó,akit ez a kötelezettség e jogviszonyával összefüggésben semmiképpen sem terhel.Amennyiben a választott tisztségviselő havi tiszteletdíjaeléri a minimálbér 30 százalékát, akkor biztosított, és ennek megfelelőenjuttatását 29 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Betéti társaság üzletvezetőjének jogállása

Kérdés: Helytelenül járt-e el az a betéti társaság, amely üzletvezetésre egyedül jogosult beltagja részére havi 18 000 forint összegű megbízási díjat fizet, tekintettel arra, hogy a társasági szerződésben nincs rögzítve, hogy feladatait munkaviszony keretében látja el. A minimálbér alapulvételével kellett volna megfizetni a közterheket, ha a tagnak semmilyen más biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs?
Részlet a válaszából: […] ...el. A választotttisztségviselőre [a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése alapján] abban az esetben terjedki a biztosítás, amennyiben havi tiszteletdíja eléri a minimálbér 30százalékát. Mindez a konkrét esetre vonatkoztatva azt jelenti, hogy amennyibenaz említett tag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
1
2
3
4