Megbízott ügyvezető bejelentése, egyéni járulékai

Kérdés:

A 1202 megbízási jogviszony, vagy a 1210 választott tisztségviselő kóddal kell bejelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon egy kft. ügyvezetőjét, aki nem tagja a társaságnak, megbízási szerződés alapján végzi az ügyvezetői teendőket, a havi jövedelme 250 000 forint, és emellett van egy részmunkaidős munkaviszonya egy másik cégnél? Milyen kódot kell használni a '08 jelű nyomtatványon, illetve milyen egyéni járulékokat kell vonni az ügyvezetőtől ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónak nem minősülő vezető tisztségviselője, feltéve hogy tárgyhavi járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, illetve naptári napokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

90 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy társas vállalkozás 90 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagja, akit a társasági szerződés határozatlan időre megbízott az ügyvezetéssel? Jelenleg főállású tagként van bejelentve, de egy előadáson hallott információ szerint ez nem helyes. Egy másik információ szerint viszont a 75 százaléknál magasabb tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető nem állhat munkaviszonyban a cégénél.
Részlet a válaszából: […] ...megbízás alapján (azaz nem munkaviszonyban, hanem választotttisztségviselőként) látja el az ügyvezetői teendőket, amiért díjazásban(tiszteletdíjban) nem részesül, így e tevékenységére tekintettel biztosítási ésjárulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Emellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjas ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el tevékenységét egy kft. nyugdíjas ügyvezetője, aki 5 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkezik? Milyen közterheket kell utána megfizetni, ha semmilyen díjazásban nem részesül? Az ügyvezető lehet-e munkáltatója a 95 százalékos részesedéssel rendelkező, munkaviszonyban lévő másik tagnak?
Részlet a válaszából: […] ...az első esetről van szó, hiszen azérintett díjazásban nem részesül. A választott tisztségviselőre akkor terjed kia biztosítás, ha tiszteletdíja eléri a minimálbér 30 százalékát. Jelen esetben0 forint a tiszteletdíj összege, tehát vele kapcsolatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy 3 személyes kft. munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben egyéni vállalkozó is? Helyesen jár-e el a társaság, ha az ügyvezetőnek havi díjként 65 500 forint tagi jövedelmet fizet ki, mely után megfizeti a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a tételes ehót, valamint levonja belőle az szja-t és az egyéni járulékokat, tekintettel arra, hogy az ügyvezető az év elején azt választotta, hogy az adóévben társas vállalkozóként fizeti meg legalább a minimálbér után az adókat és a járulékokat, egyéni vállalkozásában pedig csak vállalkozói járulékot fizet? A társaságban a három tulajdonos egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkezik. A tag a továbbiakban az egyéni vállalkozásában nem szeretne fizetni, kizárólag a társaságban kívánja leróni a közterheket.
Részlet a válaszából: […] ...3százalék munkaadói járulékot is.A másik lehetőség, hogy az ügyvezetői teendőket továbbra isválasztott tisztségviselőként (0 forint tiszteletdíjért) látja el a tag, ésemellett társas vállalkozóként személyesen közreműködik a társaságban. Feltételezzük,hogy ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.