A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az egyéni járulék , Art. , természetbeni juttatás kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Bérköltségnek vagy személyi jellegű kifizetésnek minősül-e a számvitelben az a részvényjuttatás, amelyet konkrét feladatok kitűzésével, azok teljesítése esetén ad a vállalkozás a dolgozójának? Korábban a részvényjuttatást természetbeni juttatásként adózta le a munkáltató, 2003-tól azonban ez az Szja-tv. módosítása nyomán a magánszemély összevonandó jövedelmének része. A személyi jövedelemadón kívül még milyen terhei vannak ennek a juttatási formának (tb, munkaadói, munkavállalói, szakképzési stb.)?

Részlet a válaszából: […] ...bevételnek számító érték teljes egészében a magánszemély munkaviszonyból származó – természetben adott – jövedelmének (de nem természetbeni juttatásnak!) minősül. Bevételnek az értékpapírnak a jövedelemszerzés időpontjára megállapított szokásos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

22. cikk / 23 Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?

Részlet a válaszából: […] ...termék – idesorolható az étkezési utalvány is – értékének az a része, amelyet a juttatásban részesülő személy nem térít meg, természetbeni juttatásnak minősül. A természetbeni juttatás ugyanezen paragrafus (4) bekezdése szerinti alapesetben teljes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

23. cikk / 23 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...venni, ideértve az Szja-tv.-ben szabályozott kis összegű kifizetésből származó jövedelmet is, továbbá az Szja-tv. 69. §-a szerinti természetbeni juttatás adóalapként megállapított értéke [ide nem értve az Szja-tv. 69. §-ának (10) bekezdése szerinti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéni járulék X

Art. X

természetbeni juttatás X

baleseti járulék étkezési utalvány kiegészítő tevékenység nyugdíjas tag részvény részvényjuttatás természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egyéni járulék ×

Art. ×

természetbeni juttatás ×

és a(z)

jövedelem – 22 cikkben

szja – 21 cikkben

díj – 20 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

1% – 18 cikkben

magánszemély – 16 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 13 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

jogviszony – 12 cikkben

tag – 11 cikkben

előleg – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 10 cikkben

ajándék – 9 cikkben

adóelőleg – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

étkezés – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

reprezentáció – 8 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

adókötelezettség – 7 cikkben

baleset – 6 cikkben

étkezési hozzájárulás – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

üdülés – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

üzleti ajándék – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

munkaadói járulék – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

étkezési utalvány – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 5 cikkben

cégautó – 5 cikkben

mentesség – 4 cikkben

életbiztosítás – 4 cikkben

bérlet – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

önkéntes pénztár – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 4 cikkben

szállás – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

adómentes juttatás – 4 cikkben

béren kívüli juttatás – 4 cikkben

közreműködő – 4 cikkben

üdülési csekk – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

adómentesség – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

iskolakezdési támogatás – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

egészségpénztár – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

baleset-biztosítás – 3 cikkben

szakmai gyakorlat – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

utazási bérlet – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

osztalék – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

személyesen közreműködő tag – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat