Ellátások második szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátások folyósíthatók annak a munkavállalónak a részére, aki 2010. február 1-jétől áll a cég alkalmazásában, első gyermeke, aki után 2013. május 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben, 2013. május 27-től 2013. szeptember 30-ig pedig GYED-ben részesült, 2012. december 10-én született, 2013. október 1-jétől pedig ikerterhessége miatt "9" kóddal keresőképtelen állományba került? Az ikrek születése 2014. május közepére várható. A munkavállaló 2011. évi jövedelme 4 850 000 forint, 2012. évi jövedelme 6 000 000 forint volt, szerződés szerinti illetménye pedig 2013. január 1-jétől 500 000 forint/hó.
Részlet a válaszából: […] ...anya a részére kedvezőbb ellátást, a táppénzt választotta. A gyermekgondozási díj folyósítása szünetel.A szülést követően az anya terhességi-gyermekágyi segélyre lesz jogosult.2014. január 1-jétől új szabály, hogy a szülő a különböző korú gyermekei jogán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében abiztosított szülő részére meghatározott biztosítási jogviszonyt követőengyermekgondozási díj jár legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőlegannak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévénekbetöltéséig. A Cst...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához először is azt tisztázzuk, hogymit tekintünk rendszeres, illetve nem rendszeres jövedelemnek. Miért kell ajövedelmeket ilyen szempontból különválasztani?A táppénz összegének kiszámításánál rendszeres jövedelem: ahavi rendszerességgel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...idő akkor folyamatos, ha abban 30napnál hosszabb megszakítás nincs. A megszakításba nem számít bele a táppénz, a balesetitáppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, agyermekgondozási segély ideje.Ha külön törvény szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Tételes eho fizetése GYES, GYET alatti foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő munkavállaló foglalkoztatása esetén, hogy nem kell tételes eho-t fizetni? Alkalmazható-e ez a szabály a már érvényben lévő munkaviszonyokra, vagy csak a 2004. január 1. után megkötöttekre? Alkalmazható-e olyan esetben, amikor saját munkavállaló jön vissza GYES folyósítása mellett, napi 4 órában dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...a 2003. december 31-ig hatályos szöveg – "Nem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulásta) a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj folyósításának,b) a keresőképtelenség (ide nem értve a betegszabadságot),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...azokat az időtartamokat, amelyekre a foglalkoztatott személynek járulékalapul szolgáló jövedelme nem volt, így különösen ha táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, baleseti táppénzben részesült,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató bejelentésének ki kell terjednie a biztosítás megszűnését követően folyósított táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási segélyre, gyermekgondozási díjra is. A bejelentésnek tartalmaznia kell, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelem.Kivétel: Ha a biztosítottnak azért nem volt figyelembe vehető jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.