1. cikk / 106 Heti 35 órás munkaviszony
2. cikk / 106 Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximum-összegére és a kereseti korlátra
3. cikk / 106 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
4. cikk / 106 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
5. cikk / 106 Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya
6. cikk / 106 Munkaidő csökkentésének hatása ekhós jövedelemre
7. cikk / 106 25 év alatti munkavállaló ekhós jövedelme
8. cikk / 106 Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja
Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?
9. cikk / 106 Járulékfizetési alsó határ nyugdíjas munkavállaló esetén
Meg kell adni a minimálbér 30 százalékának megfelelő 69 600 forintos munkabért a nyugdíjas munkavállalóknak is akkor, ha napi 2 órás munkaidőben történik a foglalkoztatásuk?
10. cikk / 106 Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony
Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?