Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...ha amunkáltató a munkaszerződés szerinti munkaidőnél rövidebb időben foglalkoztatjaa munkavállalókat – főszabályként -, akkor is a teljes munkaidőre járó bértkell fizetnie. Arra azonban van lehetőség, hogy a rövidebb munkaidő miatt – azegyedi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának számfejtése

Kérdés: A régi 8 órára megállapított, vagy az új 6 órára kiszámított bér alapján kell-e számfejteni a szabadságot a dolgozó részére abban az esetben, ha gyermeke születése előtt 8 órás munkaviszonya volt, most pedig a GYES igénylésével egyidejűleg 6 órára megy vissza dolgozni, és így a fizetése is kevesebb lesz?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadság megszakítását követő naptól az akadályoztatásamiatt ki nem adott szabadságát tölti, részére még a teljes munkaidőre járószemélyi alapbére vehető figyelembe a távolléti díja számításakor.A munkáltatónak az ilyen tartós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásra.A részmunkaidős munkavállalókat ugyanazok a jogok illetikmeg, és ugyanazok a kötelezettségek terhelik, mint teljes munkaidőben dolgozótársaikat. Az Mt. például egyértelműen rendelkezik arról, hogy részmunkaidősfoglalkoztatás esetén,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.