Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények 2015

Kérdés: Hogyan változtak a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményekre vonatkozó szabályok 2015-ben?
Részlet a válaszából: […] ...minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt.Részmunkaidős foglalkoztatás eseténa) a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...minősül minden olyan foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt.Megjegyezzük, hogy a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény nem vonható össze a Start Plusz adókedvezménnyel, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Doktori képzésben részt vevő Start-kártyás munkavállaló munkaideje

Kérdés: Milyen lehetősége van a munkáltatónak a továbbfoglalkoztatásra, illetve valóban kell-e csökkentenie a munkaidőt abban az esetben, ha egy 40 órás munkaidőben bruttó 80 000 forintos havi jövedelemmel foglalkoztatott Start-kártyás dolgozó 2006. szeptember 1-jétől a BME DLA-képzés (Doctor of Liberal Arts) hallgatójaként a képzés alatt egyetemi hallgatói jogviszonyban is áll, és a képzőintézmény véleménye szerint ezen képzés ideje alatt csak 20 órás munkaviszonyt létesíthet?
Részlet a válaszából: […] ...doktoranduszszerződés alapján folyik.Az ily módon végzett munka ideje – egy tanulmányi félév átlagában – nemhaladhatja meg a heti teljes munkaidő ötven százalékát. A hallgatómunkaidő-beosztását oly módon kell meghatározni, hogy vizsgázási és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

GYES-ben részesülő munkavállaló utáni kedvezmény igénybevétele

Kérdés: Milyen nyomtatványon veheti igénybe a járulékkedvezményt az a munkáltató, aki GYES-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...követő elsőalkalommal kerüljön sor, valamint hogy a munkaviszony legalább 9 hónaponkeresztül, megszakítás nélkül fennálljon teljes munkaidőben, vagy legalább napi4 órában, és a továbbfoglalkoztatást a munkaadó további 3 hónapra vállalja. Amunkaadó a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.