Béren kívüli juttatások

Kérdés: Meghatározható-e a természetbeni juttatásokban részesülő dolgozók csoportja az adómentes béren kívüli juttatások és adóköteles juttatások tekintetében, vagy azokban valamennyi dolgozónak részesülnie kell az alábbi esetben? Egy társaság üzemeltetési szolgáltatást nyújt ügyfelei részére. Az egyik ügyfél kifejezett kérésére adóköteles, illetve adómentes béren kívüli juttatások rendszerét szeretnénk kialakítani oly módon, hogy csak azon dolgozók részesülnének belőle, akik ehhez a szolgáltatási szerződéshez kapcsolódó munkában vesznek részt. Ezek a dolgozók teljes munkaidejükben az említett ügyfél telephelyén dolgoznak.
Részlet a válaszából: […] ...(1)bekezdésének más pontjai alapján mindenképp természetbeni juttatásnakminősülnek, pl. nem adómentes üdülési szolgáltatás, cégtelefon használatánakbiztosítása, ezért ezekben az esetekben sem feltétel, hogy a juttatásban mindendolgozó részesüljön....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...akár utalvány formájában is, pl.uszodabérlet vagy teniszbérlet. Felhasználhatja a dolgozó a keretétautópálya-bérletre vagy -jegyre, telefonszolgáltatás igénybevételére, a cégautómagáncélú használatára, külföldi üdülésre stb. A munkáltatót terhelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Vállalati mobiltelefonok közterhei

Kérdés: Milyen kifizetési kötelezettségeket kell teljesíteni a vállalati előfizetéses mobiltelefonok után?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevételt vagy annak lehetőségétadóztatható körülményként határozza meg.E szabály alkalmazható a vállalati előfizetésesmobiltelefonok esetében is. Ha a mobiltelefont a kifizető azért biztosítja amagánszemély részére, hogy azzal a munkatevékenységét végezze,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Telefonkártya-juttatás közterhei

Kérdés: Keletkezik-e természetbeni juttatás címén adóköteles jövedelem abban az esetben, ha egy társas vállalkozás telefonkártyát juttat azoknak a dolgozóknak, akiknek a munkaköre olyan, hogy nincsenek folyamatosan a telephelyen, pl. árubeszerzők, illetve emellett telefonkártyát kapnak a vezetők is? A havonta adható kártya értéke maximálva van, havi 5000 forintban. A dolgozók saját telefonjukat használják a társaság érdekében.
Részlet a válaszából: […] ...dolgozók egy csoportjának juttatott telefonkártya adókötelezettséget keletkeztet, mert a hivatali célú felhasználása nem bizonyítható. A juttatás az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének d) pontja alapján akkor lenne természetbeni juttatás, ha azt a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.