A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a munkabér , egészségbiztosítási járulék , tanuló kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § c) pontja a biztosítottak körébe vonja a szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulót, feltéve hogy tanulószerződéssel rendelkezik. A biztosítási kötelezettséggel összefüggő járulékfizetési kötelezettséget a tanulószerződésben meghatározott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

22. cikk / 24 Középiskolai tanulók munkabére

Kérdés: Középiskolai tanulók heti 2 órában művészeti kft.-nél 500 forint/óra díjazást kapnak táncoktatásért. Ez havi bruttó 4500 forint. Mit kell fizetni utánuk?

Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettséget elsődlegesen a munkavégzésre irányuló jogviszony minősége határozza meg. A kérdésben szereplő esetben a munkaviszony a feltételezett jogviszony. A havi bruttó 4500 forintos kifizetés teljes egészében járulékalapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

23. cikk / 24 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...és középfokú nevelési-oktatási, valamint a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói, hallgatói jogviszonyát követően első ízben létesített biztosítási jogviszonya tekintetében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

24. cikk / 24 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...arányosan vehető figyelembe.A minimálbér módosulása kihat a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés c) pontja szerinti biztosítottnak minősülő tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulókra is, akiknél a pénzbeli juttatás (járulékalapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

egészségbiztosítási járulék X

tanuló X

2003. évi szabályok középiskolai tanuló minimálbér ösztöndíj szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkabér ×

egészségbiztosítási járulék ×

tanuló ×

és a(z)

nyugdíj – 23 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

1% – 22 cikkben

Art. – 21 cikkben

járulékalap – 20 cikkben

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

jogviszony – 18 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

tanulószerződés – 15 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 15 cikkben

tag – 15 cikkben

képzés – 14 cikkben

szja – 14 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

gyakorlat – 12 cikkben

szakképzés – 12 cikkben

gyakorlati képzés – 11 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

szakmai gyakorlat – 10 cikkben

előleg – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

művész – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

szakmunkástanuló – 7 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

jutalom – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

ösztöndíj – 6 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

diák – 5 cikkben

együttműködési megállapodás – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

munkaadói járulék – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 4 cikkben

étkezési hozzájárulás – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

munkavállalói járulék – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

munkaruha – 4 cikkben

reprezentáció – 4 cikkben

járulék mértéke – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

középiskolai tanuló – 4 cikkben

pályakezdő – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

ajándék – 4 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

diákmunka – 3 cikkben

fiatal munkavállaló – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

vállalkozási jellegű jogviszony – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat