Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...utalja azt a jogosult részére.A tartásra kötelezett járandóságát folyósító szerv vagy személy a jogosultat – kérelmére – köteles tájékoztatni a kötelezett munkabérének és egyéb juttatásának összegéről.A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Letiltás kamatai

Kérdés: Kötelezheti a bírósági végrehajtó a munkáltatót arra, hogy a munkavállaló bérét terhelő levonások esetén a hátralék után fizetendő kamatot saját maga számítsa ki és vonja le? A bírósági végrehajtó a határozatában egy bizonyos időpontig kiszámolta a kamat összegét, és arra hivatkozik, hogy a további időszakra a munkáltató köteles kiszámítani, és a munkavállaló béréből levonni a dolgozó tartozása utáni kamatot. Sok esetben a határozatban még a kamat mértékét sem, valamint a kamatszámítási időszakot sem határozza meg pontosan.
Részlet a válaszából: […] ...a végrehajtási eljárás eredményességét. A letiltás kézhezvételét követően a munkáltatónak levonási, értesítési, nyilvántartási, tájékoztatási és adatszolgáltatási, illetve adatkérési kötelezettsége keletkezik. A letiltásokon alkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Mezőgazdasági őstermelő járulékai

Kérdés: Milyen összegű járulékot kell fizetnie annak az 50 éves mezőgazdasági őstermelőnek, akinek közalkalmazotti jogviszonya május hónapban szűnt meg, ezt követően 3 hónapig álláskeresési járadékban részesült, és a járási hivatal tájékoztatása szerint 45 nap után őstermelőként járulék-fizetésre kötelezett lesz? Az érintett 20 év szolgálati idővel fog rendelkezni abban az esetben, ha a nyugdíjbiztosítás egy jelenleg vitatott 2 éves egyéni vállalkozói időt is elismer. Valóban csak a 7110 forint összegű egészségügyi járulékot kell fizetnie, ha meglesz a 20 éves szolgálati ideje?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt a járási hivatalnál szerzett információt kell korrigálnunk, ugyanis őstermelőként az érintett személy biztosítási kötelezettsége az álláskeresési járadék folyósításának megszűnését követő első naptól már fennáll. A "45 napos szabályt" akkor kellene...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Van választási lehetősége a munkáltatónak, hogy a közalkalmazott részére a munkába járással összefüggésben a helyközi távolsági autóbuszbérlet árának 86 százalékát, vagy a 9 forint/km utazási költségtérítést fizesse meg abban az esetben, ha a 9 forintos költségtérítéssel havi 29 700 forint, a bérlet árának 86 százalékával 55 298 forint járna a dolgozónak, aki mindennap a közigazgatási határon kívülről jár munkavégzés céljából Budapestre a munkavégzési helyére? Van felső határa a helyközi autóbuszjárat havibérlet árának 86 százalékos megtérítésének?
Részlet a válaszából: […] ...veszi igénybe.Szakmai álláspontunkat egyebekben alátámasztják a Nemzetgazdasági Minisztérium Jövedelemadó Főosztálya 6348/3/2010. sz. tájékoztatásában foglaltak is.Összefoglalóan megállapítható, hogy a rendelkezésre álló adatok alapján a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...bizonyítvány eredeti példányát kell az igényléshezbemutatni. Esetünkben ugyan nem örökbefogadás történt, de a teljes körűtájékoztatáshoz el kell mondani, hogy az örökbe fogadott gyermek után az örökbefogadó apát is megilleti a támogatásnak ez a formája...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...– a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzés céljából megkötött írásbeli tanulószerződés alapján folyik. Tájékoztatásul azért megjegyezzük, hogy a tanuló gyakorlati képzése a szakképzést folytató intézmények (szakképző iskola,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...megkötése előtt bejelenteni. A regionális munkaügyi központ amunkáltatót a bejelentés kézhezvételét követő húsz napon belül tájékoztatja azérintett munkavállaló számára felajánlható, az Flt. 25. § (2)-(3) bekezdéseszerint megfelelőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Törzsgárdajutalom járulékai

Kérdés: Egy kft. dolgozói minden évben egyszer a cégnél eltöltött idő függvényében a törzsgárdatagságuk után kifizetésben részesülnek. Cégünk ebből a jövedelemből a jubileumi jutalom – nyugdíjalapot nem képező jövedelem – adózási szabályai szerint vonta le és fizette a járulékot. Létezik-e olyan módszer, amivel nyugdíjalapot képezhet a cégünk erre a juttatásra?
Részlet a válaszából: […] ...nem adott a törzsgárdatagság utánikifizetéssel kapcsolatban, ezért az ezzel összefüggő járulékfizetésről csakáltalánosságban tudunk tájékoztatást adni. A jubileumi jutalomra vonatkozó szabályokat a Kjt., illetvea Ktv. tartalmazza, amelyek szerint erre a juttatásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmas módon kell meghatározni.Ha a felek a közalkalmazotti jogviszony időtartamát nem naptárilag határoztákmeg, a munkáltató köteles tájékoztatni a közalkalmazottat a közalkalmazottijogviszony várható időtartamáról.A Kjt. 25. § (1) bekezdés a) pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...– a 18. életévének betöltéséig – jogosult az ellátásra, haMagyarországon lakóhellyel rendelkeznek. Az egészségügyi szolgáltatásttaj-kártyájuk és lakcímigazoló kártyájuk felmutatása mellett vehetik igénybe.Magyarországon tehát – a fenti kivételekkel – minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.
1
2