A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a kötelező legkisebb munkabér , foglalkoztató , taj kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?

Részlet a válaszából: […] ...előző félévben nyújtott pénzbeli juttatás havi összegének legalább tíz százalékával kell emelni. A pénzbeli juttatás összegéről tájékoztatni kell az illetékes szakképző iskolát.A Tbj-tv. értelmében a tanulószerződés alapján szakképző iskolai...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

22. cikk / 22 Részmunkaidőben történő foglalkoztatás

Kérdés: Amennyiben a minimálbérben részesülő dolgozó heti negyven óránál kevesebbet dolgozott 22 munkanapos hónapban, jár-e neki a bér teljes összege?

Részlet a válaszából: […] ...illetve megnevezését, és a munkaviszony szempontjából lényeges adatait.A munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltatónak tájékoztatnia kell a munkavállalót a) az irányadó munkarendről,b) a munkabér egyéb elemeiről,c) a bérfizetés napjáról,d) a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kötelező legkisebb munkabér X

foglalkoztató X

taj X

részmunkaidő szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat tanulószerződés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kötelező legkisebb munkabér ×

foglalkoztató ×

taj ×

és a(z)

1% – 20 cikkben

Art. – 19 cikkben

díj – 18 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

ellátás – 13 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

tájékoztatás – 12 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

tag – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

teljes munkaidő – 9 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

személyi alapbér – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

szakmai gyakorlat – 6 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 6 cikkben

gyakorlati képzés – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

tanulószerződés – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

baleset – 5 cikkben

munkabér összege – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 5 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

nyugdíjemelés – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

felülvizsgálat – 4 cikkben

igazolás – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

munkaruha – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

pályakezdő – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

visszafizetés – 3 cikkben

munkavállalói járulék – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

heti pihenőnap – 3 cikkben

kereseti korlát – 3 cikkben

álláskereső – 2 cikkben

munkanélküli-ellátás – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat