Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...az előbbi korlátozást időarányosan kell alkalmazni. Továbbá a munkavállalót a kiküldetés várható tartamáról előzetesen tájékoztatni kell.Kivételt jelent a munkáltatói egyoldalú utasítás alól a munkavállaló várandóssága esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Távmunkavégzés költségtérítése

Kérdés: Mennyiben szolgálhatja a munkáltató és a munkavállaló közös gazdasági érdekeit az otthoni munkavégzés az új jogszabályi környezet figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...abban van igazán fontos jelentősége, hogy az Mvt. a munkáltatót kötelezi arra, hogy a biztonságos munkavégzés feltételeiről tájékoztassa a munkavállalót, sőt, amennyiben a munkavégzéshez nem a munkáltató biztosítja az eszközt, hanem az a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatban az egyes országok előzetes bejelentési kötelezettséget is előírhatnak, erre nézve a nemzeti információs pontnál lehet tájékozódni.A kiküldött munkavállaló olyan munkavállaló, aki meghatározott időtartam alatt a munkáját valamely szokásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg a megbízási jogviszonyra, illetve milyen járulékokat kell bevallani és megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...a meghatalmazást is magában foglalja.A törvény nem köti ki, hogy a megbízott csak személyesen járhat el az adott ügyben, de kiköti a tájékoztatási kötelezettséget, abban az esetben, ha közreműködő igénybevétele vált szükségessé, vagy ha a felmerült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Társadalombiztosítási kifizetőhely

Kérdés: Hogyan kell megalapítania a társadalombiztosítási kifizetőhelyet egy cégnek, mire van ehhez szükség, milyen új kötelezettségeket jelent ez a gyakorlatban, illetve milyen bevallási és elszámolási kötelezettsége keletkezik a vállalkozásnak?
Részlet a válaszából: […] ...a pénzbeli ellátásokból a jogszabály által előírt fizetési kötelezettségek levonása,– az ellátásban részesülő kérésére tájékoztatásadás a megállapított ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról,– az ellátásokkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Ellátások egyidejűleg fennálló több jogviszony esetében

Kérdés: Mindkét jogviszonyban külön kell-e elbírálni az igényt annak a munkavállalónak az esetében, aki 2007. március 6-tól augusztus 4-ig napi 8 órás, 2008. augusztus 5-től pedig napi 6 órás munkaviszonyban áll egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető cégnél, és 2008. augusztus 5-től napi 2 órás munkaviszonyt létesített egy olyan cégnél, amely nem kifizetőhely? A munkavállaló 2009. április 1-jétől keresőképtelen, és a 15 nap betegszabadság lejártát követően táppénzt, majd terhességi-gyermekágyi segélyt igényel. A keresőképtelenség kezdetétől, vagy a táppénzre, illetve a TGYÁS-ra való jogosultság kezdetétől kell-e visszafelé számolni a 180 naptári napot, tekintettel arra, hogy a munkavállalónak a második jogviszonya irányadó időszakában nincs meg a 180 napi keresete? Mindkét esetben a kifizetőhelynek kell elszámolni a táppénzt? Hogyan kaphatja vissza a kifizetőhely a táppénz egyharmadát?
Részlet a válaszából: […] ...által folyósított táppénz összegéről, a folyósítás időpontjáról azellátásban részesülő személy személyi azonosítóinak, taj-számának, valamint afoglalkoztató nevének, adószámának megjelölésével, az ellátás kifizetésévelegyidejűleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Társadalombiztosítási azonosító jel

Kérdés: Ki jogosult társadalombiztosítási azonosító jelre, és hogyan lehet igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási azonosító jel (taj) az egészségügyi,a szociális és a társadalombiztosítási (egészség- és nyugdíj-biztosítási),valamint a magánnyugdíjrendszerrel kapcsolatos nyilvántartásokban a személyeketazonosító kód, amelyet a magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...az OrszágosEgészségbiztosítási Pénztár fizeti. Az ellátás igénylésére tehát az E 121 számúformanyomtatvány szolgál, amelyet a taj-kártya, a személyi igazolvány, anyugdíjasigazolvány (vagy nyugdíj-megállapító határozat, illetőleg bármely másdokumentum,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Egészségügyi szolgáltatás Romániában

Kérdés: Valóban csak a biztosítottak részére vehető-e igénybe ingyenesen a sürgősségi egészségügyi szolgáltatás Romániában?
Részlet a válaszából: […] ...kiállítása díjmentes. Akérelmezőnek igazolnia kell a személyi azonosságát (személyi igazolvány,lakcímnyilvántartó kártya), a taj-számát, valamint az egészségügyiszolgáltatásra való jogosultságát (munkaviszonyban állók munkáltatóiigazolással, a nyugdíjasok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a házasságianyakönyvi kivonatát; – az igénylő gyámnak a gyámhatóság gyámrendelő határozatát; – az igénylő és gyermek(ek) TAJ-számát igazoló hatóságiigazolványt. A formanyomtatvány kitöltésekor az igénylőnek egyebekmellett nyilatkoznia kell arról is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
1
2