A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az előrehozott öregségi nyugdíj , taj kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Rokkantnyugdíjas munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2007. január 12-étől az az 1950. január 11-én született rokkantnyugdíjas nő, aki 2001. augusztus 1-jétől rokkantnyugdíjas, addig 33 év 6 nap munkaviszonnyal rendelkezett, ha rokkantsági nyugdíját megszünteti? A magánszemély 2006. december 1-jétől heti 35 órás határozatlan időre szóló munkaviszonyt kíván létesíteni, havi 150 000 forint összegű munkabérrel. Kaphatja-e a nyugdíjat és a munkabért együtt? Beszámít-e szolgálati viszonynak a rokkantságban eltöltött 5 év, illetve újból kell-e számolni a nyugdíját?

Részlet a válaszából: […] ...illetve munkavállalóijárulékot fizetnie nem kell. Természetesen minden esetben a jelenlegi törvényiszabályozásról van módunk tájékoztatást nyújtani. Arról, hogy a rendelkezésváltozik-e addig az időpontig, amikor az irányadó öregségi nyugdíjkorhatártbetölti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

32. cikk / 33 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...személy számára a harmadik feltételbeállta esetén írásban felajánlani a prémiumévek programban való részvétellehetőségét, egyúttal tájékoztatni őt a program szabályairól, továbbá aprogramban részt vevő személynek a felajánlás kézhezvételétől számított...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

33. cikk / 33 Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] ...az igénylőnek az elbíráláshoz szükséges alábbi adatokat és igazolásokat és okmányokat is elő kell terjesztenie: személyi igazolvány taj-számot igazoló kártya adókártya 1992. június 30-ig érvényben volt munkakönyv társadalombiztosítási igazolvány egyéni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előrehozott öregségi nyugdíj X

taj X

előrehozott öregségi nyugdíj különleges foglalkoztatási állomány nyugdíj nyugdíj-előkészítés prémiumévek prémiumévek program rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

előrehozott öregségi nyugdíj ×

taj ×

és a(z)

szolgálati idő – 30 cikkben

biztosítás – 29 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

1% – 29 cikkben

jogosultság – 29 cikkben

ellátás – 28 cikkben

Art. – 25 cikkben

nyugellátás – 24 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 22 cikkben

nyugdíjkorhatár – 22 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

nyugdíjazás – 17 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 17 cikkben

korengedményes nyugdíj – 16 cikkben

tájékoztatás – 16 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 16 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

nyugdíj összege – 12 cikkben

korkedvezmény – 12 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

felmentés – 9 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

közszolgálati jogviszony – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

GYES – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

felmentési idő – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

nyugdíjjogosultság – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

végkielégítés – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

korhatár előtti ellátás – 6 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

jogutód – 5 cikkben

40 év szolgálati idő – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

nyugdíjrendszer – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

internet – 4 cikkben

szövetkezeti tag – 4 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

bedolgozói jogviszony – 4 cikkben

rendes felmondás – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

illetmény – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

prémiumévek – 4 cikkben

prémiumévek program – 4 cikkben

ügyfélszolgálat – 4 cikkben

végzettség – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

igénybejelentés – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

jubileumi jutalom – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

bedolgozó – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

1953-ban született nő – 4 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

nevelt gyermek – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

önkormányzati képviselő – 3 cikkben

társadalombiztosítási nyugdíjrendszer – 3 cikkben

nyugdíjemelés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat