Gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadságra jogosultak a szülők a gyermekek után?
Részlet a válaszából: […] ...kérik a munkavállalóktól ezt a nyilatkozatot, azonban nyomatékosan felhívjuk a figyelmet arra, hogy lehetőség van e nyilatkozattételt megtagadni, tekintettel arra, hogy a jelenleg hatályos szabályozás alapján a törvényben meghatározott feltételek esetén mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Közalkalmazotti jogviszony

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató egy óvodában dajka munkakörben foglalkoztatott, 1973-ban született közalkalmazott szabadságának és fizetési fokozatának megállapítása során abban az esetben, ha 5 év 5 hónap közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján C besorolási osztály 2. fizetési fokozatába sorolták, éves szabadságát pedig 20 nap alap- és 2 nap fizetési fokozattal járó pótszabadság figyelembevételével 22 napban állapították meg, tekintettel arra, hogy egyéb jogcímen pótszabadságra nem jogosult? A közalkalmazott a nyugdíjbiztosítási szerv által kiállított biztosítási jogviszonyairól szóló tájékoztatásban feltüntetett összes szolgálati időre jogosító idejét (beleértve az 1992. jú-lius 1-jét megelőzően keletkezett és 1992. december 31-ig tartó munkaviszonya utáni Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyait, alkalmi foglalkoztatási, közfoglalkoztatási jogviszonyait, munkanélküli-ellátásban töltött idejét) figyelembe véve kevésnek tartja a megállapított szabadságát. A?dolgozó 1989-től fennálló biztosítási ideje alatt 2008. január 1-jétől június 29-ig munkanélküli-ellátásban részesült, 2008. június 30-tól 2011. november 30-ig pedig semmilyen biztosítási idővel nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján tagozódnak fizetési osztályokba. A 326/2013. Korm. rendelet szerint, ha jogszabály nem határozza meg a munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...iskolaivégzettség, illetve az állam által elismert szakképesítés, szakképzettség,doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján ("A"-tól"J"-ig terjedő) fizetési osztályokba tagozódnak. A Kjt. 63. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Gyermekkedvezmény igénybevétele

Kérdés: Az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján megilleti-e a 7 nap szabadság azt az aktív dolgozó férjet, akinek a felesége "hivatásos anya" (három gyermekük nevelésével foglalkozik)?
Részlet a válaszából: […] ...részesül stb.), és a gyermek nevelését el tudja látni.A munkáltató a gyermeknevelési szabadság biztosítását csak abban az esetben tagadhatja meg, ha ugyanezen a jogcímen a másik szülő abban már részesült. Eltérő, tiltó jogszabályi rendelkezés hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.