Munkaidő

Kérdés:

Mennyi lehet a maximális napi munkaidő? Mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató, ha váratlanul egy nagy megrendelést kapott?

Részlet a válaszából: […] ...illetve akkor, ha a munkavállaló a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója. Tulajdonosnak azt kell tekinteni, aki a gazdasági társaság tagja, ha a leadható szavazatok legalább 25 százalékával rendelkezik, illetve hozzátartozónak a házastárs, az egyenes ágbeli rokon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Köztulajdonban álló munkáltató

Kérdés: Milyen speciális szabályok vonatkoznak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...A 2009. évi CXXII. tv. akképpen rendelkezik, hogy a gazdasági társaság igazgatósága, továbbá felügyelőbizottsága elnökének és más tagjainak a megbízatásuk megszűnéséhez kapcsolódóan juttatás nem adható, tehát e személyek esetében közös megegyezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Közúti áruszállítás

Kérdés: Egy közúti áruszállítással foglalkozó cég telephellyel rendelkezik Hajdú-Bihar megyében és Budapesten is. A budapesti telephelyre naponta egy kamion viszi fel az árut, melyet ott átpakolás után a cég által alkalmazott gépjárművezetők leterítik. A gépjárművezetők saját gépjárművel a környező városokból először beutaznak a vállalkozás Hajdú-Bihar megyei telephelyére, majd négyen egy gépjárművel utaznak fel Budapestre, és onnan terítés után vissza. A dolgozók munkaszerződése szerint a munkavégzés helye a Kk-tv.-nek megfelelően változó. Kiküldetésnek minősül munkaügyi szempontból a két telephely közötti utazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...minősül munkahelynek.A kiküldetés adójogi fogalma magában foglalja a munkajogi értelemben vett kiküldetést, emellett azonban annál tágabb esetkört ölel át, de lényeges, hogy a munkába járás nem tekinthető adójogi szempontból sem hivatali, üzleti utazásnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...koráig kötelesfoglalkoztatni.A munkáltató a közalkalmazottnak a munkaidő egyenlőtlenbeosztására vonatkozó kérelmét is csak akkor tagadhatja meg, ha az számáralényegesen nagyobb munkaszervezési terhet jelentene. A munkáltató köteles az ezirányú kérelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...tudni, hogy a jogviszony jellegétől (szabadfoglalkozás keretében, egyéniegészségügyi vállalkozóként, társas vállalkozás tagjaként, közalkalmazottijogviszonyban, munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálatijogviszonyban, egyházi személyként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tartozást, illetve ennek jogosultságát, vagy azt,hogy az ösztöndíjat tartozás nem terheli,– az ösztöndíjas foglalkoztatott pénztártag által választottmagánnyugdíjpénztár megnevezését, címét, bankszámlaszámát. Ha a tagságrakötelezett ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.