Szolgálati idő szerzése fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Hogyan gondoskodhat a szolgálati ideje megszerzéséről az a személy, aki előreláthatólag hosszabb ideig külföldön fog tartózkodni, és addig fizetés nélküli szabadságon lesz?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges szolgálati idő, illetve azehhez kapcsolódó figyelembe vehető jövedelem megszerzésére céljából -magánnyugdíjpénztár tagja esetében a kötelező tagdíj mértékével csökkentett -33,5 százalék nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Szabadságmegváltás és végkielégítés egyéni járulékai

Kérdés: Egy határozatlan időre szóló munkaszerződéssel alkalmazott munkavállaló 2006. szeptember 30-áig fizetés nélküli szabadságon van, mivel GYES-ben részesül a 2003. szeptember 30-án született gyermeke után. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg kívánják szüntetni 2006. június 30-ával. Kell-e vonni egyéni járulékot a kifizetésre kerülő szabadságmegváltásból, illetve végkielégítésből?
Részlet a válaszából: […] ...határátfigyelembe véve – 8,5 százalék nyugdíjjárulékot (vagy 0,5 százaléknyugdíjjárulékot és 8 százalék magán-nyugdíjpénztári tagdíjat) is le kelllevonnia. Mivel a szabadságmegváltást a munkaviszony megszűnésére tekintettelfizetik, az éves felső határt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...közterheket. Ilyen jövedelem leheta munkaviszonyból származó jövedelem, egyéni vállalkozóként a vállalkozóikivét, társas vállalkozás tagjaként a személyes közreműködés ellenértéke, azegyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemélyként, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

TGYÁS és GYED várható összege

Kérdés: Mennyi lenne a TGYÁS és a GYED várható összege annak a 2005 áprilisában szült nőnek az esetében, aki újabb gyermeket szeretne, ha a két szülés között nem menne vissza dolgozni, illetve ha visszamenne 180 napra? Az ellátásokat az első gyermek születésekor 325 ezer forint összegű bruttó fizetés alapján állapították meg, amely időközben 345 ezer forintra emelkedett.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj idejét,illetve a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnélhosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét.A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Beteg szülő külföldön történő ápolása

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e annak a személynek az Olaszországban töltött ideje, aki beteg édesanyja ápolása miatt tartózkodott ott?
Részlet a válaszából: […] ...szervnél, megállapodást köthetszolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából -magánnyugdíjpénztár tagja esetében a kötelező tagdíj mértékével csökkentett -26,5 százalék nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...kötött.Jövedelemkorlátozás nélkül levonható kedvezmények:– Változatlanul levonható a magán-nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítés 30 százaléka, kivéve, ha azt a munkáltató egyoldalúkötelezettségvállalás alapján fizette be. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Táppénzen lévő munkavállaló biztosítási díjának közterhei

Kérdés: A munkaadó adóköteles életbiztosítást kötött a munkavállaló részére, díját negyedévente fizeti meg 36 545 forint összegben. Milyen járulékot kell levonásba helyezni a 2004. június hóban esedékes befizetés után, ha a munkavállaló 2004. február 23-tól betegszabadságon, illetve táppénzen volt, 2004. május 18-án szült, és azóta szülési szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a biztosítási díj összege után megfizetni, a biztosítottat pedig a 8,5 százalékos nyugdíjjárulék (magánnyugdíjpénztár tagja esetén a 0,5 százalékos nyugdíjjárulék és a 8 százalékos tagdíj), valamint a 4 százalékos egészségbiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Eho-fizetési kötelezettség szabadságmegváltás után

Kérdés: Kell-e százalékos eho-t fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címen kifizetett összeg után? A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát "rendes felmondással" szüntette meg.
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni.Ezen túlmenően le kell róni utána a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot (vagy nyugdíjjárulékot és magán-nyugdíjpénztári tagdíjat is), ám ez esetben tekintetbe kell venni a felső határt. Például a GYES letelte után közvetlenül történt felmondás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Jogosultság TGYÁS-ra és GYED-re

Kérdés: Kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt, majd azt követően GYED-et az a kismama, aki 2003. szeptember 3-tól munkaviszonyban áll, terhessége ideje alatt végig keresőképtelen volt, táppénzjogosultsága 2003. december 23-án lejárt, de a kezelőorvos továbbra is keresőképtelen állományban tartotta a szülés napjáig 2004. május 25-ig?
Részlet a válaszából: […] ...követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély idejét, illetve a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét.Gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...segély, gyermekgondozási díj folyósításának az idejét, és a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejét, ha az meghaladja az egy évet.A kérdésben nem szerepel, hogy a kismama munkaviszonya mikortól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
1
2