A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az egyéni vállalkozó , átalányadózó , tag kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?

Részlet a válaszából: […] ...kérdés feltevése jogos, valóban eltér a tagok esetében ajárulékfizetési kötelezettség a munkaviszonyban állókétól.Ezzel a kérdéssel behatóan foglalkozott az APEH is azalábbiakban idézett iránymutatásában."A minimálbér változásának a hatása a Tbj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

32. cikk / 33 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...engedéllyel rendelkező magánszemély is. Társas vállalkozásnak minősül a szabadalmi ügyvivői iroda, így a szabadalmi ügyvivő iroda tagja társas vállalkozó. A szabadalmi ügyvivői iroda tagja akkor biztosított, ha a társaság tevékenységében személyesen közreműködik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

33. cikk / 33 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...létre amellett, hogy a tanulószerződésben meghatározott díj ösztöndíjként funkcionál, ugyanakkor a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytató, ösztöndíjban részesülő hallgató és az intézmény közötti jogviszony biztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéni vállalkozó X

átalányadózó X

tag X

2004. évi szabályok egyéni vállalkozó járulékminimum minimálbér ösztöndíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egyéni vállalkozó ×

átalányadózó ×

tag ×

és a(z)

díj – 30 cikkben

biztosítás – 28 cikkben

Art. – 27 cikkben

járulékalap – 27 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

1% – 26 cikkben

nyugdíj – 24 cikkben

jogviszony – 23 cikkben

járulékfizetés – 23 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 22 cikkben

átalányadózó egyéni vállalkozó – 22 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

kivét – 19 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 18 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 17 cikkben

eva – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

szja – 14 cikkben

vállalkozói kivét – 14 cikkben

ellátás – 12 cikkben

minimumjárulék – 12 cikkben

tagdíj – 12 cikkben

több jogviszony – 11 cikkben

többes jogviszony – 11 cikkben

személyes közreműködés – 11 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

GYET – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 7 cikkben

betéti társaság – 7 cikkben

átalányadózás – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

nyugdíj alapja – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

kisadózó – 6 cikkben

választás – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

külföldi – 5 cikkben

költséghányad – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

egyéni vállalkozó járulékalapja – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

vállalkozó járulékalapja – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

taj – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

járulék mértéke – 4 cikkben

tényleges járulékalap – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

nappali tagozatos egyéni vállalkozó – 4 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 4 cikkben

közreműködő – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

minimum-járulékalap – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

kisadózó vállalkozás – 4 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

evás egyéni vállalkozó – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

járulékkedvezmény – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat