Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói jogviszonya szünetelésének (halasztás) időtartama alatt sem -, ezért az iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkájával összefüggésben járulékfizetési kötelezettsége sem keletkezik. Ugyanakkor az iskolaszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Diákszövetkezetben munka-viszonyban álló egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a havi minimálisadó- és járulék-fizetési kötelezettség alól az a fiatal egyéni vállalkozó, aki egy diákszövetkezetben, amelynek tagja, áll heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontja értelmében az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, illetve hallgató tagjára nem terjed ki a biztosítás, és e biztosítással nem járó munkaviszonyára tekintettel mentesülhet-e vállalkozóként a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozzák a szövetkezetekre vonatkozó általános szabályokat (általános rendelkezések; a szövetkezet szervezete; a szövetkezeti tagsági jogviszony; kisebbségvédelem; a szövetkezet átalakulása, egyesülése és szétválása; a szövetkezet megszűnése).A Szöv-tv. II...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Nappali tagozatos főiskolai hallgató őstermelői tevékenysége

Kérdés: Hogyan alakul annak az őstermelőnek a járulékfizetési kötelezettsége, aki nappali tagozatos főiskolai hallgató, és iskolaszövetkezeti tagként munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...hátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen kisebb, mint 20 év,– kiskorú személyt és a gazdálkodó család kiskorú tagját,– egyéb jogcímen – ide nem értve a Tbj-tv. 5. §-ának g) pontját és a (2) bekezdés szerinti munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés több részben is érinti a szövetkezeti tagokszemélyes közreműködését, illetve munkavégzését, ezért elöljáróban ezt a témátkell egy kicsit körüljárnunk. A Szöv-tv. 56. §-a rendelkezik a tagokszövetkezetben történő személyes közreműködéséről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Iskolai szövetkezet

Kérdés: Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...említ – keresztül történő munkavégzésnek törvényileg – pl. aSzöv-tv.-ben – rögzített feltételei vannak. Elsősorban nappali tagozatosjogviszonnyal rendelkező diákokat (középiskolás, főiskolás, egyetemista)foglalkoztatnak. A jelentősebb iskolai szövetkezetek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Diákszövetkezeti tagok közterhei

Kérdés: Valóban kedvezőbb-e a foglalkoztató számára, ha a nyári szünet ideje alatt szórólap és újság terjesztésére, valamint irodai munkára alkalmazni kívánt középiskolai tanulók foglalkoztatását egy iskolai szövetkezettel kötött szerződés keretében oldja meg? A szövetkezet tájékoztatása értelmében a közterhek így alacsonyabbak, és a nyilvántartás is egyszerűbb.
Részlet a válaszából: […] ...igénybe a fiatalmunkavállalók munkaerejét az ezzel kapcsolatos adminisztrációs és egyéb teendőkteljes kiiktatásával.A diákszövetkezeti tagsági viszony nagyon speciálisjogviszony, hiszen a Tbj-tv. 5. §-a értelmében nem keletkeztet biztosításikötelezettséget, tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.