Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...küldeni a munkavállalót, azonban ez csakis a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával lehetséges, és a munkavállaló jogszerűen tagadhatja meg az utasítás teljesítését.Általános korlátot jelent a külföldi kiküldetés elrendelésének az Mt. 6. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Társadalombiztosítási megállapodások

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak 2022-ben a társadalombiztosítási ellátásokkal kapcsolatos megállapodáskötés díjaira?
Részlet a válaszából: […] ...előzetes 365 napi biztosítási idő megszerzésére előírt kétéves időtartamon belül az SR. szerinti közös betegségbiztosítási rendszer tagja volt.(Kéziratzárás: 2022. 04....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...az előzőekkel kapcsolatos külföldre történő utazás, ideértve különösen a külszolgálatot és az azzal összefüggő utazást.A tagállamoknak biztosítaniuk kell a szolgáltatásnyújtás szabadságát és a munkaerő szabad áramlását az Európai Unión belül. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Többes jogviszony az Európai Unióban

Kérdés: Létesíthet két teljes munkaidős állást egy időben az Európai Unió két különböző államában egy magyar állampolgárságú magánszemély? Ha igen, akkor milyen feltételekkel köthető meg a két szerződés, ha az egyik munkahely Ausztriában, a másik pedig Magyarországon van? Melyik tagállamban kell megfizetni a közterheket ebben az esetben? A munkavállaló mindkét munkahelyén munkaidőkeretben dolgozik, egyik héten 3 munkanapot Magyarországon, 2 napot Ausztriában, a másik héten pedig fordítva, az állandó lakóhelye Magyarországon van, de Ausztriában is rendelkezik ideiglenes lakcímmel.
Részlet a válaszából: […] ...szabadon vállalhat munkát is. Ezek szerint tehát nincs jogszabályi, illetve adminisztratív akadálya annak, hogy egy magyar állampolgár két tagállamban is létesítsen munkaviszonyt.Fontos kérdés viszont az adó- és járulékfizetés tagállamának és a bevallásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...munkahelynek.Felhívjuk a figyelmet, hogy a kiküldetés fogalma kizárólag munkaviszony keretében értelmezhető, egyéb, pl. megbízási vagy tagsági jogviszonyban – jellegénél fogva – nem.A hivatali, üzleti utazásnak sokféle célja lehet, történhet például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Jogosultsági idő megvásárlása

Kérdés: Igazolt 38 év 9 hónap jogosultsági idővel rendelkező nő esetén megvásárolható a 40 évhez szükséges idő?
Részlet a válaszából: […] ...tizenöt év szolgálati időből hiányzó, maximum öt év szolgálati idő megszerzésére, vagyb) a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok és a doktoranduszképzés idejének megfelelő időtartam szolgálati időként történő elismerésére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Alkalmi munkavállaló napidíja

Kérdés: Elszámolható a 40 euró összegű napidíj egy alkalmi munkavállaló kamionsofőrnek? Amennyiben igen, akkor ez hogyan történik, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatási elszámolásnál ennek nincs helye?
Részlet a válaszából: […] ...utazást. Külszolgálat: a munkáltató által elrendelt, külföldön történő munkavégzés. Az Szja-tv. a külföldi kiküldetés fogalmát tágabb értelemben használja, mint az Mt., mert azt nemcsak munkaviszonyban értelmezi, hanem minden olyan munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata

Kérdés:

Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adó­azonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...értelemszerűen járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik a külföldi középiskolás tanuló szakmai gyakorlata esetében. A más tagállamban biztosított tanuló magyarországi ideiglenes tartózkodása alatt az orvosilag szükséges egészségügyi ellátásokra jogosult....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

1951-ben született pakisztáni-magyar állampolgárságú személy nyugellátása

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjra, és ha igen, milyen feltételekkel, az az 1951. március 3-án született pakisztáni állampolgárságú magánszemély, aki 1996. november hóban érkezett Magyarországra, 1997 januárjában megkapta a magyar állampolgárságot, és azóta egy belföldi székhelyű betéti társaság kültagjaként napi négyórás részmunkaidős munka­viszonyban áll? Amennyiben nem jogosult az ellátásra, van-e lehetősége megállapodást kötni, illetve szerezhet egyéb módon nyugdíjjogosultságot?
Részlet a válaszából: […] Öregségi teljes nyugdíjra az 1951-ben született személy abban az esetben jogosult, ha az öregségi nyugdíjkorhatárát (62. életév) betöltötte, és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik, valamint azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Közterhek több tagállamban végzett munka esetén

Kérdés: Hogyan és hol kell megfizetnie az adót és a járulékokat annak a magyar állampolgárságú magánszemélynek, akit egy svájci illetőségű cég megbíz, hogy különböző EU-államok területén elő­adásokat tartson? A megbízás alkalomszerű, 15-20 ezer euró/alkalom megbízási díjjal. A magánszemély Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal, amely alapján biztosított.
Részlet a válaszából: […] ...magánszemély tehát egyidejűleg két tagállami foglalkoztatószámára, több tagállamban végez munkát. Ebből következően biztosítási ésjárulékfizetési kötelezettségét a közösségi koordinációs szabályokfigyelembevételével kell meghatározni.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.
1
2