Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadó alól is. Az Szja-tv. értelmében ugyanis adómentes juttatásnak minősül a Felsőokt-tv. szerinti hallgató részére a nappali tagozaton a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...– az alábbi jogviszonyok keretébenjogosulta) szabadfoglalkozás keretében,b) egyéni egészségügyi vállalkozóként,c) társas vállalkozás tagjaként,d) közalkalmazotti jogviszonyban,e) munkaviszonyban,f) közszolgálati jogviszonyban,g) szolgálati jogviszonyban,h)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...bírói,ügyészi, igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszony. A kedvezményvonatkozik továbbá a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjaira, valamint aMagyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáira. A felsorolásbólis látható, hogy az abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Rendkívüli munkavégzés megtagadása

Kérdés: Lehet-e munkaviszonyból eredő kötelezettség vétkes megszegésének tekinteni a túlóra visszautasítását, és az okot adhat-e rendkívüli felmondásra, ill. maximum 20 százalékos alapbérmegvonásra? (A kollektív szerződés szerint lehetőség van rá.) Nem mond-e ez ellent az Mt.-nek? A túlóra elrendelése a ledolgozott 8 óra után történt. Mikor tekinthető szabályosnak a túlóra elrendelése?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés nem esik az Mt. 127. §-ában meghatározottkorlátozásokba, és az érintett munkavállaló a rendkívüli munkavégzéstmegtagadja, e körülmény munkaviszonyából eredő kötelezettség vétkesmegszegésének minősülhet, és adott esetben –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.