A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a 40 év szolgálati idő , tag kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 1953-ban született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba egy kft. ügyvezetője, aki 2008-ban betölti az 55. életévét, addigra 37 év szolgálati időt szerez, egy gyermeket szült és a céggel munkaviszonyban áll? Hogyan változik a helyzet, ha tagi jogviszonyban látja el feladatait a kft.-ben?

Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj megállapításának nemfeltétele a munkaviszony megszüntetése, és nincs jelentősége annak, hogyalkalmazotti vagy tagi jogviszonyban látja el feladatait a kft.-ben.A hölgy semmiféleképpen nem mehet 55 éves korátólelőrehozott öregségi nyugdíjba,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

40 év szolgálati idő X

tag X

1953-ban született nő előrehozott öregségi nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

40 év szolgálati idő ×

tag ×

és a(z)

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

Art. – 17 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

1% – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

ellátás – 13 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

eho – 10 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

nyugdíj összege – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

jogosultsági idő – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 7 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

szövetkezeti tag – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

1953-ban született nő – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 6 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

bedolgozó – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

őstermelő – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

ápolási díj – 5 cikkben

1950-ben született férfi – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

szakmunkástanuló – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

40 év jogosultsági idő – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

járulékfizetési felső határ – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

ügyfélszolgálat – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat