Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...is megengedett az eltérés.Az iskolaszövetkezeti munkaviszony nem kombinálható a behívásos munkavégzéssel, munkakör-megosztással, a több munkáltatóval létesített és bedolgozói munkaviszonnyal. Mivel az iskolaszövetkezeti munkaviszonyban a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható egy középiskolai tanuló, akit a nyári szünidő alatt egy büféket üzemeltető cég szeretne alkalmazni? Milyen különös szabályokra kell figyelni a munkavégzés során?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. megbízási szerződés) foglalkoztatják.A fiatal munkavállaló napi munkaideje legfeljebb nyolc óra lehet azzal, hogy ha a fiatal egyszerre több munkáltatónál is végez munkát, a napi 8 órás korlát szempontjából valamennyi munkaidőt össze kell adni.A fiatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...a napi munkaidő a 8 órát, aheti munkaidő a 40 órát nem haladhatja meg, és ezen időtartamokat akkor semlehet túllépni, ha netán a fiatal több munkáltatóval állna jogviszonyban.Tekintettel arra, hogy a munkavállaló köteles bejelenteni a további munkaviszonyvagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.