Részmunkaidős munkavállalók tételes ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell megfizetni a heti 20, illetve 30 órás részmunkaidős munkaviszonyban álló munkavállalók után, ha jövedelmük meghaladja a minimálbér összegét?
Részlet a válaszából: […] A kérdést vélhetőleg az Eho-tv. 7. § (3) bekezdésébe foglaltszabály generálta, mely szerint a heti 36 órai munkavégzéssel azonosan kellelbírálni azt a jogviszonyt, amelyben a jövedelem eléri a mindenkoriminimálbért. A jogos bizonytalanság ellenére azt mondhatjuk, hogy ezt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie a munkavállaló után annak a munkáltatónak, ahol korábban kezdődött a munkaviszonya, mivel mindkét helyen 20-20 órában foglalkoztatott, és egyforma 110 000 forint a munkabére?
Részlet a válaszából: […] Az Eho-tv. 6. § (1) bekezdése, valamint a (3) bekezdés a)pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást a munkaviszony után akifizetőnek kell megfizetnie. Egyidejűleg fennálló több jogviszony esetén ahozzájárulás csak egy jogviszony alapján fizetendő. Annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Eho-fizetési kötelezettség részmunkaidő esetén

Kérdés: Két 4 órás részmunkaidős jogviszony esetén mennyi az eho-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkavállaló munkabére az egyik jogviszonyban eléri a minimálbért, a másikban kevesebb, illetve mindkét jogviszonyban megegyezik a minimálbérrel?
Részlet a válaszából: […] ...többes jogviszonyesetén is csak egy jogviszony után áll fenn. Hogy melyikben, arra a 7. § (2)bekezdése ad eligazítást. E szerint a tételes eho-t elsősorban abban ajogviszonyban kell megfizetni,– ahol a foglalkoztatás a heti 36 órát eléri (a heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Családi gazdálkodó közterhei munkaviszony esetén

Kérdés: Egy családi gazdálkodó (őstermelő) 2005. január 1-jei dátummal egyéni megállapodást kötött a tb-vel járulékfizetésre. Amennyiben 2005. április 15-től részmunkaidős állást vállal, mit kell a béréből vonni, és milyen járulékfizetés terheli a munkáltatót, illetve kell-e utána tételes eho-t fizetni?
Részlet a válaszából: […] Ha a családi gazdálkodó a tevékenységét mezőgazdaságiőstermelői igazolvány alapján folytatja, nem tartozik a Tbj-tv. 5. §-a szerintibiztosítottak körébe. A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése alapján az a belföldi személy,aki a Tbj-tv. szerint nem minősül biztosítottnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Részmunkaidős munkavállaló közterhei

Kérdés: Bt. kültagja nappali tagozatos egyetemi hallgató. Munkaszerződéssel havi 8 munkanapot dolgozik, csak forgalmi jutalékot kap az eredményességétől függően. Milyen mértékű járulékot kell fizetnie? Mennyi eho-t kell fizetnie, a napi összeget, vagy az egész hónapra járó összeget?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát folyamatosnak kell tekinteni, annak ellenére, hogy munkavégzési kötelezettsége csak havi 8 munkanapon áll fenn. Emiatt a tételes eho-t a munkaviszony fennállásának teljes időtartamára havi összegben, és nem a munkában töltött naptári napokra számítva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Részmunkaidős munkavállaló eho-ja

Kérdés: Részmunkaidős munkavállaló után mennyi tételes eho-t kell fizetni (pl. heti 20 órás foglalkoztatás esetén, havi bruttó 25 000 forint munkabér fizetése mellett, ha a munkavállalónak csak ez az egy munkaviszonya van és nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezésekből kitűnik, hogy a munkaidő, a munkabér vagy a nyugdíjas jogállás nem befolyásolja a munkaviszonyban álló személy utáni tételes eho összegét. Teljes összegben történő megfizetését tehát a nyugdíjas státusra, illetőleg a munkaidő és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.