1. cikk / 144 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
2. cikk / 144 Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban
Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?
3. cikk / 144 Rokkantsági ellátásban részesülő többes jogviszonyú bt.-tag
4. cikk / 144 Őstermelői családi gazdaság tagjai
5. cikk / 144 Többes jogviszonyú vállalkozó osztaléka
6. cikk / 144 Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozó szakképzési hozzájárulása
7. cikk / 144 Egyszemélyes kft. tagjának közterhei
8. cikk / 144 Német állampolgárságú ügyvezető
9. cikk / 144 Egyéni vállalkozó EGT-tagállamban fennálló 20 órás munkaviszonya
10. cikk / 144 Rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés
Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy, hogy ne veszítse el az ellátásra való jogosultságát?