A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

173 talált cikk az egészségügyi hozzájárulás , társas vállalkozó kifejezésre

173 cikk rendezése:

171. cikk / 173 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás fizetését kell teljesítenie. Ettől némiképp eltérő annak a többes jogviszonyú egyéni vállalkozónak az esete, aki egyben társas vállalkozóként is biztosított. Ilyenkor egyéni vállalkozásában az általános szabályok szerint köteles a járulékokat és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

172. cikk / 173 Rokkantsági nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Társas vállalkozás többségi tulajdonos ügyvezetője rokkantsági nyugdíjba kerülése után folytathatja-e tevékenységét a régi formában, illetve milyen feltételek mellett?

Részlet a válaszából: […] ...meghatározó tulajdoni részesedéssel bíró ügyvezetőjéről van szó, aki e tevékenységét – tekintettel a tulajdoni részesedésére – társas vállalkozóként, pontosabban főfoglalkozású társas vállalkozóként végezte.Rokkantsági nyugdíjba vonulása után semmi kizáró...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

173. cikk / 173 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozók többségének (bt., kkt., kft., egyesülés, közös vállalat, kht., szabadalmi ügyvivői társaság tagjainak) biztosítási kötelezettsége a személyes közreműködési kötelezettség tartama alatt, míg az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségügyi hozzájárulás X

társas vállalkozó X

egyéni vállalkozó járulékfizetési mentesség ösztöndíj rokkantnyugdíjas társas vállalkozó többes jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…173 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségügyi hozzájárulás ×

társas vállalkozó ×

és a(z)

tag – 161 cikkben

díj – 149 cikkben

biztosítás – 145 cikkben

jogviszony – 144 cikkben

jövedelem – 132 cikkben

nyugdíj – 129 cikkben

Art. – 127 cikkben

eho – 120 cikkben

1% – 117 cikkben

munkaviszony – 111 cikkben

személyes közreműködés – 107 cikkben

járulékfizetés – 104 cikkben

minimálbér – 95 cikkben

járulékalap – 92 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 84 cikkben

megbízás – 80 cikkben

nyugdíjjárulék – 79 cikkben

nyugdíjas – 69 cikkben

kiegészítő tevékenység – 68 cikkben

ügyvezető – 64 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 63 cikkben

biztosítási kötelezettség – 59 cikkben

társas vállalkozás – 59 cikkben

betéti társaság – 56 cikkben

megbízási jogviszony – 51 cikkben

foglalkoztatás – 51 cikkben

szja – 48 cikkben

tételes eho – 48 cikkben

külföldi – 46 cikkben

eva – 46 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 45 cikkben

ellátás – 44 cikkben

beltag – 44 cikkben

közreműködő – 44 cikkben

előleg – 41 cikkben

baleset – 41 cikkben

személyi jövedelemadó – 40 cikkben

egyéni vállalkozó – 40 cikkben

munkavállaló – 39 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 37 cikkben

nyugdíjas tag – 34 cikkben

magánszemély – 34 cikkben

tag jogviszonya – 33 cikkben

baleseti járulék – 33 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 32 cikkben

foglalkoztató – 32 cikkben

kivét – 31 cikkben

személyesen közreműködő tag – 30 cikkben

tisztségviselő – 29 cikkben

megállapodás – 29 cikkben

adóelőleg – 29 cikkben

kft.-tag – 28 cikkben

GYES – 27 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 25 cikkben

tagi jogviszony – 25 cikkben

munkaszerződés – 24 cikkben

osztalék – 24 cikkben

munkabér – 23 cikkben

bíró – 23 cikkben

több jogviszony – 23 cikkben

egyéni járulék – 22 cikkben

választott tisztségviselő – 22 cikkben

többes jogviszony – 22 cikkben

megbízási díj – 21 cikkben

minimumjárulék – 21 cikkben

megbízási szerződés – 21 cikkben

üzletvezető – 21 cikkben

önálló tevékenység – 20 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 20 cikkben

igazolás – 19 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

üzletvezetés – 19 cikkben

betéti társaság beltagja – 18 cikkben

közteher – 16 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 15 cikkben

tiszteletdíj – 15 cikkben

GYET – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

tagdíj – 15 cikkben

GYED – 14 cikkben

tagi jövedelem – 14 cikkben

segély – 14 cikkben

nyugellátás – 14 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 14 cikkben

nyugdíjas beltag – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

képviselet – 13 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 13 cikkben

kültag – 13 cikkben

vezető tisztségviselő – 13 cikkben

tag személyes közreműködése – 13 cikkben

evaalany – 12 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 12 cikkben

kiegészítő tevékenységű tag – 12 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

EU – 12 cikkben

tanuló – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat