A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

52 talált cikk a munkabér , jogosultság , táppénz összege kifejezésre

52 cikk rendezése:

51. cikk / 52 A táppénzalap megállapítása nem rendszeres jövedelmek kifizetése esetén

Kérdés: A foglalkoztatónál 1990-től munkaviszonyban álló dolgozó részére 2002. január 4-én került kifizetésre a 2001. december havi munkabére, a 2001. október 1-jétől december 31-ig terjedő időtartamra vonatkozó prémium, a 13. havi munkabér és a december havi túlóra. (Sem a kollektív szerződés, sem a dolgozó munkaszerződése a túlmunka végzését kötelezettségként nem írja elő.) A dolgozó 2002. október 5-én gyermekápolási táppénzt igényel. Mi a táppénz alapja? A munkabérrel egy időben kifizetett jövedelmeket hogyan kell a táppénz összegének megállapításánál figyelembe venni?

Részlet a válaszából: […] ...táppénz összegét a jogosultság kezdő napját megelőző naptári évben (2001. év) elért, egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani, ha a dolgozónak van ebben az időtartamban legalább 180 napi jövedelme. Abban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

52. cikk / 52 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...prémium, jutalom összegét, valamint az egyéb, nem rendszeres jövedelmet arra az időszakra kell figyelembe venni, amelyre tekintettel adták.A táppénz összegét a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, egészségbiztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

jogosultság X

táppénz összege X

adatszolgáltatás munkaviszony megszűnése nem rendszeres jövedelem passzív táppénz táppénz táppénz alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…52 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér ×

jogosultság ×

táppénz összege ×

és a(z)

biztosítás – 46 cikkben

Art. – 46 cikkben

jövedelem – 45 cikkben

ellátás – 38 cikkben

munkavállaló – 34 cikkben

1% – 33 cikkben

díj – 31 cikkben

szabadság – 31 cikkben

táppénz alapja – 30 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

baleseti táppénz – 23 cikkben

jogviszony – 23 cikkben

betegszabadság – 23 cikkben

baleset – 23 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

keresőképtelenség – 22 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

baleseti táppénz összege – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 17 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

rendszeres jövedelem – 15 cikkben

segély – 15 cikkben

GYED – 15 cikkben

számítási időszak – 14 cikkben

biztosítási idő – 14 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

nem rendszeres jövedelem – 13 cikkben

távolléti díj – 13 cikkben

szülés – 11 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

eva – 10 cikkben

irányadó időszak – 10 cikkben

táppénzjogosultság – 10 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

üzemi baleset – 9 cikkben

osztószám – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

kifizetőhely – 8 cikkben

baleseti táppénz alapja – 8 cikkben

jutalom – 8 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

táppénz mértéke – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 7 cikkben

pótlék – 7 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

egyéb jövedelem – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

ellátások alapja – 5 cikkben

táppénz időtartama – 5 cikkben

túlóra – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

GYED alapja – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

GYED összege – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

beteg gyermek – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

előzmény – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

csecsemőgondozási díj – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 3 cikkben

átlagkereset-számítás – 3 cikkben

biztosítás megszűnése – 3 cikkben

TGYÁS alapja – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

kismama – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

TGYÁS – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

kiva – 2 cikkben

veszélyeztetett terhes – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

előnyszabály – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat