1. cikk / 281 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
2. cikk / 281 Táppénz többes jogviszony esetén
3. cikk / 281 Jogosultsági idő
4. cikk / 281 Balesetitáppénz-jogosultság
5. cikk / 281 CSED megállapítása több jogviszony esetén
6. cikk / 281 Nyugdíjba vonult munkavállaló baleseti táppénze
7. cikk / 281 Táppénzjogosultság
8. cikk / 281 Betegszabadság elszámolása munkaszüneti nap esetén
Hogyan kell elszámolni annak a munkavállalónak a betegszabadságát, aki a kiállított orvosi igazolás szerint 2023. április 25-től keresőképtelen, és jelenleg is keresőképtelen állományban van? Beleszámít a betegszabadság tartamába a május 1-jei munkaszüneti nap ebben az esetben? Helyesen számolt a munkáltató, ha április 25-től május 2-ig betegszabadságot, május 3-tól táppénzt számolt, tekintettel arra, hogy 2023. január 9-től január 21-ig a munkavállalónak 10 munkanap betegszabadság elszámolásra került?
9. cikk / 281 Keresőképtelen munkavállaló járulékfizetési alsó határa
Meg kell fizetni a keresőképtelen munkavállaló után a minimumjárulékot abban az esetben, ha a munkáltatónak tudomása van róla, hogy a munkavállaló tartósan beteg, keresőképtelensége folyamatos, azonban az orvosi igazolást nem tudja leadni teljes hónapot lefedve, mert a háziorvos nem állította ki a bérszámfejtésig?