Felmondási védelem

Kérdés: Mikor nem lehet felmondást közölni a munkavállalóval? Milyen felmondási védelmek léteznek?
Részlet a válaszából: […] ...közlésének, csoportos létszámcsökkentés esetén a felmondást vagy az azonnali hatályú felmondást 30 nappal megelőző munkavállalói tájékoztatás közlésének időpontja az irányadó.Fontos szabály, hogy a munkavállaló a várandósságára, illetőleg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: Mikor minősül több munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése csoportos létszámcsökkentésnek? Milyen szabályok vonatkoznak erre?
Részlet a válaszából: […] ...feltételéről és mértékéről.A munkáltató a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándékáról, valamint az üzemi tanács tájékoztatásában meghatározott adatról és körülményről írásban értesíti az állami foglalkoztatási szervet, és ennek másolatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Munkakör ellátására alkalmatlan közalkalmazott felmentése

Kérdés: Minősülhet munkavállalói felmondásnak, ha egy közalkalmazott, aki az egészségi állapota miatt már nem tudja ellátni a munkaköréhez tartozó feladatokat, a munkáltatója által felajánlott 4 másik munkakör közül egyiket sem fogadja el? Amennyiben nem, akkor hogyan lehet felmondani neki? Meg kell kapnia a felmondási időt és a végkielégítést? Lehet alkalmazni az azonnali hatályú felmondásra irányadó szabályokat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó munkáltatónál egészségi állapotának megfelelő másik betöltetlen munkakör felajánlásának lehetőségéről.A közalkalmazott a tájékoztatás közlésétől számított két munkanapon belül írásban nyilatkozik a munkakör-felajánlási lehetőség igénybevételéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...elrendelő döntéséről, valamint közölnie kell a létszámcsökkentésselérintett munkavállalók névsorát és személyi adatait.Ezen tájékoztatás és a felmentés, illetve a Kjt. 27. §-ának(2) bekezdése szerinti nyilatkozat közlése között legalább 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...éskiadásának, illetve a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási időmegállapításának szabályairól.Ezt az előírt tájékoztatást legkésőbb a munkaszerződésmegkötésétől számított harminc napon belül írásban is köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.