Táppénz mértéke

Kérdés:

50 vagy 60 százalékos táppénzre jogosult az a munkavállaló, aki 2022. szeptember 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. szeptember 26-tól 2022. október 3-ig keresőképtelen volt, ebből az utolsó 3 napra jogosult táppénzre, és a biztosítási jogviszonyai a következők voltak: 2004. szeptember 1-jétől 2021. június 13-ig munkaviszonyban állt, 2021. június 16-tól 2022. június 30-ig kiemelt összegű ápolási díjban részesült, 2022. július 1-jétől augusztus 31-ig álláskeresési járadékban részesült?

Részlet a válaszából: […] ...nem biztosított. Az ápolási díjból a jogosult nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett, a folyósítás időtartama a nyugdíjjogosultsághoz szolgálati időnek számít. A Tbj-tv. 22. §-ának h) pontjában foglaltak alapján az ápolási díjban részesülő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Táppénzjogosultság időtartama

Kérdés: Mennyi időre lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, szeptember 11-én reggel az otthonában balesetet szenvedett, amelynek következtében eltört a bokája, 14 nap kórházi ápolásban részesült, és jelenleg is keresőképtelen? A gyógyulás valószínűleg több hónapot vesz igénybe. Mi lesz az ellátás alapja ebben az esetben? A dolgozó korábbi 10 éves munkaviszonya 2017. szeptember 30-án szűnt meg, mert 2017. október 1-jétől ápolási díjat igényelt, melyben 2019. június 10-ig részesült.
Részlet a válaszából: […] ...idő. Az ápolási díjban részesülő személy csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult, viszont az ellátás időszaka a nyugdíjhoz szolgálati időnek számít. Mivel az ápolási díj időszaka nem biztosításban töltött idő, ezért a korábbi munkaviszony sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...sem, ezért nem szerez jogosultságot sem pénzbeli egészségbiztosítási, sem álláskeresési ellátásra, és ez az időszak a szolgálati időbe sem számít be. A 2011. évi CLVI. tv. 455. §-ának módosítása szerint a munkáltatónak sem kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...és a súlyosan fogyatékos vér szerintivagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltöttidővelszerzettszolgálati idő minősül.A 354/2010. Korm.rendelet 3. §-a tételesen felsorolja, hogy a keresőtevékenységgel járóbiztosítási vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző 4naptári hónapra vonatkozó keresete, jövedelme havi átlagánál, továbbáb)rehabilitálható, ésc) életkoraszerinti szükséges szolgálati időt megszerezte.Az egészségkárosodottszemélyek szociális járadékairól szóló 387/2007. Korm. rendelet (R.) 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Társas vállalkozó táppénzjogosultságának lejárta

Kérdés: Jogosult lesz-e valamilyen ellátásra a 365 nap táppénz lejárta után egy társas vállalkozóként biztosított személy? Amennyiben semmilyen ellátásra nem jogosult, hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, illetve mi a teendő ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosításijogviszony, és ezáltal a járulékfizetési kötelezettség is, melynekkövetkeztében a továbbiakban nyugdíjba beszámító szolgálati időt nem szerez, ésegészségügyi szolgáltatásra jogosultsága is megszűnik. Ez utóbbi jogosultságfenntartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...megkülönböztetésamiatt, mert más tagállam állampolgárai vagyunk,– korábbi biztosításunk nem vész el, a biztosítási időt,illetve szolgálati időt a szolgáltatás nyújtásakor figyelembe veszik.A sürgősségi egészségügyi ellátást, teljes egészségügyiellátást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...esetben az e jogviszonya alapján szerzett szolgálati idejének a kiszámításakor a Tny-tv. 39. §-ának az előírásait kell alkalmazni. A szolgálati időt az adott naptári évre (évben) – a biztosítási jogviszony időtartamára – a következők szerint kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.