Nyugdíjas egészségügyi dolgozó továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Szüneteltetésre kerül az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött orvos nyugdíjának folyósítása abban az esetben, ha tovább dolgozik egy állami fenntartású kórházban?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a foglalkoztatni kívánt személy az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, feltéve, hogy a jogviszonyra irányadó jogszabály a nyugdíjasként történő foglalkoztatást lehetővé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

1955-ben született közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól jogosult az öregségi nyugdíjra, illetve mikor kell megszüntetnie a közalkalmazotti jogviszonyát egy 1955. január 31-én született személynek, aki igénybe kívánja venni az ellátást, de a lehető legtovább dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] ...meg, amennyiben az igénylő rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év, a résznyugdíjhoz leg-alább tizenöt év szolgálati idővel. Az 1955. január 31-én született igénylő részére az öregségi nyugdíj -?a jogosultsági feltételek fennállása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok alapján az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges legalább húsz év szolgálati időt megszerezte, a közszolgálati jogviszonya – a törvény erejénél fogva, felmentési idő nélkül – megszűnik, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

1953-ban született személy

Kérdés: Meg kell szüntetnie az egyéni vállalkozását egy 1953-ban született személynek, aki 2016. november hónapban nyugdíjba kíván vonulni? Folytathatja a vállalkozási tevékenységet nyugdíjasként, és ha igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...akkor kerülhet sor, ha az igénylő rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz minimálisan megkívánt húsz, a résznyugdíjhoz tizenöt év szolgálati idővel, és nem áll biztosítási jogviszonyban. A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok közül az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...államban nem állhat.A fenti személyi kör csökkentett összegű előrehozottöregségi nyugdíjra akkor jogosult, ha legalább 37 év szolgálati időt szerzett,és megfelel az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultsághoz szükséges egyébfeltételeknek. (Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából a közalkalmazott akkor minősülnyugdíjasnak, ha – a 62. életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhozszükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),illetve– az a) pontban említett korhatár betöltése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony bizonyos kötöttségei (pl. munkahelyenvaló jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.